文档介绍：西北大学
硕士学位论文
河南省濮鹤高速公路有限公司绩效考核体系研究
姓名:张运昌
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:郭俊华
20091130
%謦印毒乡主题目:河南省濮鹤高速公路有限公司绩效考核体系研究摘要专业:学员姓名:导师姓名:工商管理张运昌郭俊华名名签签员师学导绩效考核在越来越多的现代企业管理实践中取得显著成效,成为推动企业战略目标实现的一个强有力工具,是企业的核心职能之一。随着我国高速公路建设、论文针对我国高速公路建设、管理体制改革现状,结合河南濮鹤高速公路有限公司绩效考核体系,运用绩效考核理论,借鉴国外高速公路管理企业先进的管理制度与经验,对本公司的绩效考核体系进行补充与完善。通过分析河南濮鹤高速公路有限公司实施绩效考核的基本情况,查找其现有的考核体系存在的问题与不足,‘进一步完善河南濮鹤高速公路有限公司绩效考核体系。论文构建了部门、应的关键绩效考核指标体系,针对典型部门提出了具体的考核指标。论文研究成【关键词】关键指标法,绩效考核,高速公路管理企业融资体制的不断完善,经营性收费高速公路的比重不断增加,高速公路管理企业的绩效考核逐渐引起人们的重视,高速公路管理企业的绩效考核成为关注的焦点之一。员工两个层次的绩效考核指标。研究了濮鹤高速公路有限公司绩效考核体系实施保障措施,从考核制度、管理组织和管理方式三个方面确保濮鹤高速公路有限公司绩效考核管理体系顺利实施。论文针对我国高速公路管理企业的体制与现状,在建立濮鹤高速公路有限公司绩效考核体系的同时,从分析其管理的目标、措施和制度等要素出发,构建相果为濮鹤高速公路有限公司的绩效考核工作提供了有益借鉴。【研究类型】应用研究●
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学位论文作者签名:阻指导教师签名:—乏臣垒垒一学位做作者虢卢乡嚷B弈辏仓D可年,『月;口年其H保密论文待解密后适用本声明。西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时,本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西北大学。西北大学学位论文独创陨本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。,
助企业维持币眠高生产力、实现企业目标的有效手段,随着国外先进管理制度和悸选题背景及意义速公路的管理成为亟待解决的问题,建立高速公路企业内部合理的绩效考核体最大化。在河南高速公路飞速发展的同时,。绩效考核管理在我国高速公路企业管理中得到相关部门的重视与关注,逐渐开始推广应用,并在企业的发展中起到了重要作用。增加,高速公路企业的管理逐渐引起人们的重视,高速公路管理企业的绩效考核知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。耶叫仃人力资源是所有资源中最核心和最富有战略性意义的资源,也是唯一具有创造力的资源,强调文官的任用、加薪和晋级,均以工作考核为依据。此后,其他国家逐渐形成实践证明,考核是公务员制度的~项重要内容,是提高政府工作效率的中心近二十来,我国交通行业发展迅速,高速公路旱程不断增加,与此同时,高系,成为企业关注的重点。绩效考核在越来越多的现代企业管理实践中取得了显著成效,成为推动企业战略目标实现的一个强有力的工具,是企业的核心职能之一~。绩效考核是帮经验引进,人们逐渐意识到员工对企业的价值,,经济体制改革不断深化,投、融资体制不断完善,高速公路管理体制也在发生相应的变化,经营性收费高速公路的比重不断成为人们关注的焦点。它能为企业、单位带来强有力的优势。绩效考核起源于西方国家文官裨制度,起源于英国,初期冗员充斥,效率低下。后来,英国文官制度改革,注重表现、看才能的考核制度开始建立。考核制度的实行,充分地调动了英国文官的积极性,从而大大提高了政府行政管理的科学性,增强了政府的廉洁与效能。美国于年也正式建立了考核制度。各种各样的文官考核制度。这种制度有一个共同的特征,即把工作实绩作为考核的重要内容,同时对德、能、勤、绩进行全面考察,并根据工作实绩