文档介绍：写拓展训练心得体会酷热的夏天,一天的工作告以段落。那么写一份心得体会你会写了吗?下面是我为大家搜集整理的写拓展训练心得体会,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。写拓展训练心得体会一首先很荣幸参加了公司于XX月XX号组织的户外拓展训练活动,感谢时总和公司给与的这次机会,我是第一次参加拓展训练,感触很深。跟大家分享几点我的心得。一、团队需要核心正式进行拓展训练之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选口号、制作队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。就像电视剧《琅琊榜》一样,一个好的团队需要一个绝对的核心,目标坚定、运筹帷幄。二、团队需要民主在做躲避鱼雷活动时,我们很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了卡牌的正确顺序,为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某一个人发表意见,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要民主。虽然结局不是很完美,但总体上还是不错的,相信大家也学到了很多。三、团队需要信任背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个队友负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。四、团队需要合作毕业墙活动,4米高的模拟甲板,活动开始之前我完全不敢相信我们能做到。大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要半个小时,甚至一个小时才能全部通过。但实际上我们只用了11分钟。首先要感谢作为底座的同伴,踩在他们的肩膀上,汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出,换来了团队的成功。公司的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们俯首甘为孺子牛的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!完成毕业墙和穿越电网的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作、需要奉献。五、团队需要竞争“驿站传书”活动也始终是两队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善,失败者马上总结经验教训,准备再战。这也就是为什么教练安排分成两个队伍来训练,大家可以试想一下,如果是一个队伍训练会怎么样。一个团队的活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争! “驿站传书”活动也始终是两队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善,失败者马上总结经验教训,准备再战。这也就是为什么教练安