文档介绍：专职讲师基本技能前言?站在讲台上,我们被称做“老师”?工作岗位中,我们被称做“专职讲师”什么是讲师? 我们的工作职责是什么? 我们应当具备哪些技能来更好的胜任我们的工作? 讲师的定义?职称之名:大学教师中的一种职称,居于助教之上, 副教授之下,属于中级职称。?讲课的老师,或特指培训行业中的授课者,或课堂讨论之主持人,有企业内部讲师、外部讲师之区分,见于企业培训中常用词。专职讲师?专职讲师是指在总、分、中支/ 营服中按人力资源部培训管理岗、讲师岗、组训岗、督导岗位工作职责要求,专门从事培训工作的内勤员工。我们的工作职责? 、协助并参与公司各类员工的培训需求调研,了解培训需求; ? ,收集、评估相关资料,进行培训课程的开发和设计工作; ? ; ? 、教案进行整理和归档; ? 、完善员工岗位技能培训课程体系; ? ; ? ; ? 。——《专职讲师管理办法》 XX 讲师应具备的三项基本能力?课程设置开发技巧?培训组织操作技巧?课程演绎传承技巧 Part 1 课程的设置与开发?课程开发概述?课程开发原则?课程开发步骤?课程开发注意事项课程开发的重要性?培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。培训课程的开发是实现未来公司发展战略以及培训目标与教学、训练、教育实践活动的桥梁,是员工获取信息、知识、形成相关技能的重要途径; ?培训课程开发的成功与否,直接关系到培训的效果,对提高培训质量, 改善未来工作效率和提高效益具有重要的意义; ?培训课程的开发是讲师的常规工作,怎样设计课程,让课程既实用, 又出彩,是讲师急需提高的技能; ?课程开发的过程,也就是我们进行自身知识管理的过程。课程开发人员的素质要求 1234 良好的系统思考习惯和严谨的逻辑思维能力不怕困难的勇气、不厌其烦的耐心和坚忍不拔的毅力充满热情,对新事物有强烈的好奇心和求知欲强大的资料搜集能力, 别人找不到的素材你能找得到 765强大的素材整合能力和深厚的文字功底对应领域扎实的知识储备、过硬的专业技能和丰富的实践经验良好的时间管理意识和能力, 妥善安排日常工作,按期完成任务 Part 1 课程的设置与开发?课程开发概述?课程开发原则?课程开发步骤?课程开发注意事项系统性与逻辑性课程开发的原则针对性与实用性目标明确重点突出内容精炼表达准确符合成人认知规律素材丰富生动形象课程开发的六大基本原则