文档介绍：论文题目:浙江省独立学院教育管理人员职业倦怠研究作者姓名:叶海彬指导教师:鲁聪达教授浙江工业大学机械工程学院浙江工业大学硕士学位论文,年
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\日期:伊疐月谌浙江工业大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书⒉槐C艿稹本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭导师签名作者签名:日期:年月日作者签名/
浙江省独立学院教育管理人员职业倦怠研究摘要随着我国社会经济的发展,高等教育事业也在不断的飞速前进,以为社会输送高级人才为主要功能的高校也在面临着新的挑战,独立学院在缓解高等教育资源不足、提高高考招生录取率等方面起到了很大的作用。然而随着独立学院快速发展,教育管理工作对教育管理人员提出的要求也越来越高,.教育管理人员在工作及生活上的压力也越来越大,从而引起职业倦怠的情况。而职业倦怠带来的工作态度、工作能力、工作效率等方面都直接或间接地影响着教师及学生的心理和行为。此外,由于独立学院的办学特点,在教育管理人员配置方面仍然采取的是从紧的政策,其教育管理人员较公办院校相对应的群体更容易产生职业倦怠。这些职业倦怠状态在日常的管理工作中常常会表现为一些消极行为,影响工作效率及质量,直至产生不良的后果:如工作状态消极、倦怠情绪蔓延、工作效率低下、人际关系恶化等。因此,本文针对职业倦怠问题展开研究,旨在找到预防或缓解这一现象的途径与方法,帮助该群体能够度过职业低潮,改善工作状态,从而保高等教育事业的在正常的轨道上健康发展。针对教育管理人员职业倦怠的情况,本研究通过对浙江省懒⒀г名教育管理人员进行问卷调查,综合运用教育管理学、社会心理学和统计学等知识,在资料分析、数据统计和访谈的基础上,尝试分析职业倦怠形成的因素与解决的方法。本文主要的工作和成果如下:ü哉憬所独立学院逃芾砣嗽钡奈示淼鞑榛袢〉谝皇值脑甲料,并对调查结果的数据进行统计分析,以确保本研究数据来源的可靠性和代表性;狙芯拷岷狭斯谕夤赜谥耙稻氲⊙芯抗ぷ鞯某晒捎昧宋示淼鞑椤⒏鎏宸谈、数理统计分析等方法,运用了娜壤砺勰P秃腿丝诒淞垦Ю砺郏哉江省独立学院教育管理人员职业倦怠现象进行了研究分析;攵越逃芾砣嗽钡闹耙稻氲。岢隽艘韵孪嘤Φ亩圆撸旱髡员鸨壤岣男性教育管理人员比重;对青年教育管理人员做好职业生涯规划指导;组建研究合作体,积极创造学习、交流、发展的机会;创造良好的工作环境,满足教育管理人员在身心方面的需求;ü陨系难芯糠治黾跋嘤Φ亩圆撸苟懒⒀г航逃芾砣嗽钡闹耙稻氲∠窒得到有效的缓解,确保高等教育事业健康发展;关键词:独立学院,教育管理人员,.职业倦怠,对策浙江工业大学硕士学位论文
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录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章独立学院教育管理人员的职业倦怠调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章基于人口学变量上的独立学院教育管理人员职业倦怠问题分析⋯⋯⋯.第四章独立学院教育管理人员职业倦怠对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国研究课题的背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究课题的目的和意义.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..芯靠翁獾哪康摹研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..国内外职业倦怠研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...咝=淌χ耙稻氲⊙⒀г航逃芾砣嗽敝耙稻氲〉难芯俊论文的研究方法和技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯..耙稻氲⊙〉母稍し椒ā结论.⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.........⋯...⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯调查研究的目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯..⋯..调查研究的对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..调查研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯