文档介绍：对领导班子建议跟意见对领导班子建议跟意见对领导班子建议跟意见: 要求, 认真考察权衡各个成员所具有的各方面特点, 精选好“帅才”, 配备好“将才”, 用其所长, 发挥优势, 人尽其才, 人尽其用。通过科学、合理的排列组合, 获得一个素质优良、专业合理、气质互补、充分协调的最佳群体结构。二是进一步优化领导班子知识、……对领导班子建议跟意见:对领导班子建议跟意见三要进一步搞好党内民- 主选举,对领导班子建议跟意见。要逐步减少委任制、任命制使用干部,加大民- 主选举制使用干部。要真正保证领导干部的权力向党和人民负责,必须实行真正的民- 主选举制。要把群众在干部任用中的“四权”真正落实到实处, 实行领导干部结果公示制、干部任用票决制, 把群众选举真正作为一道选拔任用干部的“关口”, 而不是仅为作一道程序。只有把领导干部的权力置于全体党员的民- 主监督之下, 向党的代表大会和全体党员负责, 而不是向上级的几个人负责,才能保证其不至于滥用权力,或者滥用权力易被发现和制止。四要在党内实行罢免和辞职制度。只有这样, 才能对滥用权力、失职渎职、不作为或乱作为, 对人民群众不负责的领导干部起到惩戒作用, 对党内权力行为的结果进行强有力的监督和制约。因此, 必须把党内法规对罢免问题的原则规定具体化, 制定可操作性的罢免程序, 使罢免制度的作用真正发挥。五要加强对领导干部的教育、管理和约束。上级组织及有关部门应制定硬性学****计划, 保证领导干部离岗学****要实行领导干部试用期制度, 试用合格者才能上岗。要及时进行干部交流和岗位轮换, 避免形成小集团利益。六要加强人民群众和社会舆- 论的监督。要十分重视人民来信和新闻舆- 论反映出来的问题,注意从中发现线索,发现问题,一查到底。优化机构,形成组合科学、富有活力的领导班子。一是科学的搞好班子调配。班子调配要坚持群体优化的原则, ,对领导班子建议跟意见。所谓群体优化就是指一个班子中具有不同智力、经历、能力的, 进行最佳的排列组合。领导中的通才是很少的, 他们的知识各有高低,专业各有长短,智力各有上下,素质各有优劣,年龄各有大小, 气质各有不同。科学的搞好班子调配, 就是要有系统的观点, 不断创新有利于人岗相适的配置方式和手段, 变过去的安置干部为配置人才资源, 变配齐人头为配优配强班子, 对整个群体结构作全面周密的考虑,系统分析班子对其成员的智能需求和政治要求,认真考察权衡各个成员所具有的各方面特点, 精选好“帅才”, 配备好“将才”,用其所长,发挥优势,人尽其才,人尽其用。通过科学、合理的排列组合, 获得一个素质优良、专业合理、气质互补、充分协调的最佳群体结构。二是进一步优化领导班子知识、专业和年龄结构。改革开放以来,按照干部“四化”的方针, 一大批年纪轻、文化程度高、富有开拓创新精神的干部走上了领导岗位。但与新时期肩负的繁重任务相比, 干部的素质还要进一步提高,知识、专业和年龄结构还要进一步优化。知识是能力的源泉, 也是创新的基矗在优化专业结构方面, 要在领导者个体知识与专业优化的基