文档介绍：对领导班子的意见和建议对领导班子的意见和建议对领导班子的意见和建议:对领导班子的意见和建议 1 、领导班子成绩方面、领导班子整体政治素质高, 在职工中树立了较好的形象, 对领导班子的意见和建议。、领导班子有较强的团队精神, 班子成员分工明确, 相互沟通协调较好, 在重大问题决策问题上, 是通过党委、董事会、股东大会讨论决定, 严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。、领导班子思路清晰, 战略发展明确, 特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。、领导班子敬业心、责任心强, 经常无休息日, 尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。、领导班子改革创新意识强, 能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款, 努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。、领导班子在廉洁自律方面, 能以身作则, 严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐- 败行为的发生,口碑良好。 2 、主要问题。、领导应多下基层关心职工, 了解基层职工的实际生活情况, 多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题, 不应推来推去, 应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准, 事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示, 广泛征求员工意见, 对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。、领导在管理上制定了规章制度, 但在检查落实方面, 持之以恒不够。、建议领导对下属应保持平易近人的态度, 在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和- 谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。、对领导班子成员的意见及建议 1 、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识, 班子成员之间团结协作好, 有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公, ,对领导班子的意见和建议。 2 、存在不足及建议。、个别领导要克服官僚主义, 不能从表面上学****三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多- 维护职工的利益。、个别领导架子大, 与职工沟通少, 不了解职工, 职工对领导不认识。、个别领导包括一些中层干部, 工作方法简单, 缺乏领导风范和艺术。、年轻领导的工作方式、方法要改善, 要以理服人, 不能武断, 有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风, 要做到为职工群众热心服务的观念不能变, 对待职工的态度要满腔热情, 不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理, 希望转变观念。、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议: 、加强党的组织建设, 要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员, 而且要注意发展党员的质量, 做到成熟一个发展一个, 以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。、对各总