文档介绍：2017年春良村中心小学班主任津贴分配方案为充分调动广大班主任的工作热情,发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,高质量地完成班主任工作,根据各级关于班主任津贴的通知精神,结合我校的实际情况,制定本方案。一、指导思想以绩效奖金实施为契机,建立科学规范的班主任津贴制度,鼓励教师尤其是优秀骨干教师积极主动承担班主任工作,促进班级工作的制度化、规范化、精细化,形成良好的学风、班风、校风,全面提升学生的综合素质,提高学校教育教学质量。二、分配原则在严格执行省市各级有关文件规定的前提下,坚持“科学、合理、公正、公平、公开”的原则;坚持多劳多得、优绩优酬,重点向做出突出成绩的班主任倾斜的原则;坚持以人为本,适当兼顾各方面利益的原则。三、津贴总量及分配对象1、分配对象:在岗班主任津贴总量:450*23=10350元四、分配办法基本绩效:320*23=。浮动绩效:130*23=2990。浮动绩效将根据本学期班务考核结果进行浮动,各班的本学期积分乘以系数得出浮动绩效,加上基本绩效,形成班主任津贴。附:良村中心小学班务工作考核方案一、实施目标:为了进一步加强学校各项常规管理工作,确保学校正常的教学秩序,促进良好班风、校风的形成,特制订本细则。二、检查人员:值周教师、值周行政、值日生三、扣分细则(检查实行打分制。总分为100分)1、学生出勤。学生迟到、早退每人扣1分;无故缺勤(旷课)每人扣1分。2、卫生(检查时间:大课间)(1)清洁区:未打扫干净扣1分。垃圾桶未倒干净扣1分。(2)教室:未打扫干净扣1分。垃圾桶未倒干净扣1分(3)寝室:未打扫干净扣1分。垃圾桶未倒干净扣1分。未叠被子扣一人次1分。寝室凌乱扣1分。(4)向少先队检举学生在学校内乱扔、乱倒、乱涂且查实者,对被检举的班级扣1分。(5)少队记录的学生违规行为,如乱倒、乱丢的每人次扣1分。3、纪律(1)午休:13:00清点人数,每少1人扣1分(有请假的见请假条);13:00以后在校园内乱走动、每人