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人力资源论文政工队伍建设方向论文范文论文.doc

上传人:小博士 2016/3/26 文件大小:0 KB

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人力资源论文政工队伍建设方向论文范文论文.doc

文档介绍

文档介绍:政工师发表论文推荐期刊国家级期刊《政工学刊》,《政工学刊》是面向国内外公开发行的政治工作综合性月刊,社址在辽宁省大连市。办刊宗旨:坚持四项基本原则,宣传党的路线方针政策,研究和解决新时期政治工作中提出的理论和实际问题,为提高政工干部素质服务,为加强思想政治建设服务。所发稿件转载率在同类期刊中连年位居前列, 1992 年被收入《中文核心期刊要目总览》; 2002 年被国家新闻出版总署评为双效期刊、入选“ 中国期刊方阵” 。摘要:当前,在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,企业思想政治工作正面临着新的形势,需要进一步提高政工干部队伍的素质。关键词:企业政工, 干部, 队伍建设一、加强政工干部队伍建设的重要性构建和谐社会关键在人,要以实现人的全面发展为目标,首先要做好人的思想工作。要保证思想政治效果,首先要提高思想政治工作队伍的素质。否则,以其昏昏,是不能使人昭昭的。 加强政工队伍建设,是基层单位发挥党的政治优势的要求。随着改革的逐步深化,思想政治工作在推进改革和发展的过程中发挥着不可替代的作用,同时,也对基层党组织发挥政治优势作用提出了新的要求。在新的形势下,要更好地体现基层党组织的组织和领导,保证中央和上级党组织的部署在基层得到贯彻执行,就必须加强思想政治工作, 而只有建设一支素质过硬的政工队伍,才能把企业思想政治工作做好. 思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍。思想政治工作作为意识形态领域的一门科学,有其特定的工作领域、规律、内容体系和工作方式方法,这就需要一支专业化的政工队伍来开展思想政治工作,担负起基层思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理和研究等多项功能。近年来,改革发展越来越深入,思想政治工作的任务也越来越繁重,要解决好认识和把握思想政治工作的规律,拓展思想政治工作的内容,创新思想政治工作的方法等问题,都必须充分依靠包括各级领导干部在内的广大政工人员的创造性的工作,没有一支素质过硬的政工队伍,这些问题都不能很好地解决,做好思想政治工作只能是一句空话. 加强政工队伍建设,是完成基层党组织思想政治工作繁重任务的要求。新形势下基层党组织思想政治工作面临许多新的挑战,任务非常复杂和艰巨。在困难和挑战面前, 如何教育、引导和调动干部职工的积极性,变压力为动力,努力实现全年奋斗目标,这是对我们各级党政组织和思想政治工作部门的严峻考验。如何把各种发展机遇掌握在精心筹划之中,把各种改革风险化解在超前防范之下,确保改革的顺利进行,是思想政治工作者面临的一项重要课题。在新的形势下,政工队伍建设不加强,基层党组织的思想政治工作任务就无法很好地落实。 加强政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。适应当前企业深化改革,基层思想政治工作要逐步建立与社会主义市场经济相适应的、党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的基层思想政治工作管理体制和运行机制. 在这个管理体制和运行机制中,政工部门和专职政工人员起着举足轻重、至关重要的作用。没有政工部门,没有专职政工人员,关系就无法协调,渠道就不会畅通,系统就无法健全有效地