文档介绍：月度优秀员工评选制度月度优秀员工评选制度为表彰先进员工,全面了解、评价公司员工的工作成绩,提升工作效率,激发公司员工团结向上的精神,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,形成人人争当先进,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司开展了“月度优秀员工”的评选活动。同时为了让优秀员工评选活动合理化、公平化,特制订以下评选办法,现将相关评选细则通知如下:一:评选原则:1、优秀员工人选以各部门基层员工为主;2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;3、秉持“公平、公正、公开”的原则,并“以之为楷模”之原则进行评定;二:评选项目:月度优秀员工1名;三、评选条件:1、遵守公司规章制度,月评选周期内无迟到、早退,旷工等不良现象;2、认真执行领导安排的工作,坚守岗位、任劳任怨,对公司有特殊贡献或突出表现的;3、有良好的团队精神,善于主动与人合作;4、工作认真负责,计划性强,善于改进工作方法,工作效率高,积极完成各项工作任务;5、尊敬领导,团结同事,为人正直诚实,作风正派,有良好的个人修养;6、努力进取,不断学习新知识,有创新精神,敬业爱岗。四、适用范围:1、本制度适用于公司所有正式员工;2、凡主管级或以上职级的管理人员及未满试用期的员工不参选。五、评选时间:每次评选时间定于每个月第二周周四全员大会。六、表彰奖励:1、在全公司进行通报表扬;2、对于被评选为优秀员工的在公司的例会上给予表彰,在公司公告栏上展示优秀员工的风采。并给予一定的物质或现金奖励。七、附则1、本办法由人事行政部负责制订并解释;2、本办法自文件下发之日起开始实施;3、评选事宜要按相关标准进行。深圳余庆堂网络科技有限公司二零一五年四月十七日签发:拟稿打印:行政办公室发送:运营中心、技术部