文档介绍：浅谈构建高技能人才培训体系•职业技术教育论文浅谈构建高技能人才培训体系朱树金(河北交通职业技术学院河北石家庄050091)摘要:构建高技能人才培训体系是从根本上扭转我国技能型人才,特别是高技能人才在数量和质量上面临的不利局面的有效举措。本文根据河北省产业结构特点,阐述了构建多个政府部门协同管理、培训机构多元化、市场需求与人才培训相互促进、培训模式灵活多样、学员受训宽进严出的高技能人才培训体系的途径。关键词:高技能人才;培训体系;河北省中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1672-5727(2015)02-0027-04作者简介:朱树金(1965-),男,河北交通职业技术学院副研究馆员,研究方向为职业教育与图书情报。基金项目:2014年度河北省人力资源和社会保障厅课题〃适应河北省经济特点的高技能人才培训体系的研究"(项目编号:JRS-2014-3056)造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,稳步提升我国产业工人队伍的整体素质,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措。21世纪初,国家及各省出台了一系列高技能人才培训和培养政策。但是,经过十几年的发展,高技能人才缺口仍然十分巨大,高技能人才队伍在数量、结构和素质上仍然不能满足我国经济发展的需求。为解除制约我国产业调整、升级和持续快速发展的高技能人才〃瓶颈〃,人力资源和社会保障部出台了《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,旨在推动我国高技能人才队伍建设。我们认为,尽快建立一个完备、严谨、高效、充满活力的高技能人才培训体系,是高技能人才队伍建设的重要一环,也是从根本上解决我国高技能人才短缺的有效途径。笔者拟根据国家、省市有关高技能人才培训的法规、政策以及培训历史、现状、目标等,以河北省社会经济和产业特点为例探讨高技能人才培训体系构建。—、高技能人才培养的历史与现状2002年,劳动保障部启动了国家高技能人才培训工程。北京、天津、大连等30个重点城市,中国***联合会等行业和企业集团率先启动机电高级技工培训项目。辽宁、江苏、浙江等地相继启动高技能人才培训工程,把高技能人才培养纳入本地区发展战略规划。2003年,劳动保障部先后启动电子信息产业和电力高级工培训项目。2004年6月,劳动保障部、国资委选择了34家具有代表性的中央企业开展高技能人才队伍建设试点工作。2006年,高技能人才工作逐渐步入快车道。2007年5月,劳动保障部开始实施高技能人才师资培训示范项目。人社部为贯彻落实《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》,在2008年批建101个国家高技能人才培养示范院校基地和176个国家高技能人才培养示范企业基地的基础上,从2011年起,逐年开展了国家级高技能人才培训基地建设项目和国家级技能大师工作室建设项目的评建工作。特别是启动实施了〃2013年国家级高技能人才培训基地建设项目工作"后,各省市积极开展工作,分别评建了国家级、省级、市级的高技能人才培训基地^技能大师工作室。此项工作的目标成果之一就是要构建较为完备、系统的高技能人才培训体系。二、高技能人才培训体系分析(-),至少涉及行业企业、人力资源部门、教育部门及职业院校等,所以很难说由哪个部门独