文档介绍：编号大学生创业训练项目申请书项目名称校园猎头负责人吴明昊学院交通运输管理学院专业班级交通管理四班联系**********:,认真填写,表达明确严谨,简明扼要。,也可为团队,首页只填负责人。每个团队3人,特殊情况可增加成员,但总人数不超过5人。,在导师指导下,团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色,通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。。-2名指导教师,由教师和学生自行双向选择,其中,至少1名指导教师为校教师。校指导教师须为具有高级职称或中级职称且具有博士学位的在职教学科研人员,指导教师研究方向须与项目选题相关。一、基本情况项目名称校园猎头所属学科项目等级校级负责人吴明昊性别男民族汉出生年月1995年10月学号2220133535联系方式手机:**********负责人曾经参与科研的情况项目来源□学生自主选题,来源于自己对课题的长期积累与兴趣□来源于教师科研项目选题□学生承担社会、企业委托项目选题项目来源名称□863项目、□973项目、□国家自然科学基金项目、□省级自然科学基金项目、□教师横向科研项目、□企业委托项目、□社会委托项目、□其他项目指导教师手机:单位职务职称学位指导教师承担科研课题情况企业导师联系E-mail:手机:单位职务/职称企业导师承担科研课题情况指导教师、企业导师对本项目的支持情况项目组主要成员学号专业班级所在学院项目中的分工二、立项依据(可加页),中国高等教育取得了巨大的成就,高等教育已从原来的精英教育转变成如今的大众教育,大学生就业困境日益明显。大学生就业不仅关系到个人的成长、家庭的幸福,更甚至于已经成为影响社会稳定潜在的重要因素。中国高校毕业生规模从2002年到2009年平均每年增加50万以上,2009年后增幅逐步下降,基本上每年增加20多万。2015年全国高校毕业生达到479万人,比14年增长22万人。而2016中国高校毕业生规模将达到765万,就业形势严峻大学生就业面临新的挑战。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,总书记等中央领导同志多次作出重要指示,对做好高校毕业生就业创业工作提出明确要求。国务院把高校毕业生就业创业工作列为稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施19项重要督查容之一,开展了重点督查和跟踪审计。,大型公司,以世界五百强华为16届校园招聘为例,从9月13日到10月15日,陆续开始在、、、、等19个地区的40余场招聘,每场宣讲会人数千余。大型公司校园招聘流程节奏紧,人事部门工作量极大。而中小型企业在校园招聘季中出于劣势地位,信息宣传不到位,无法完成招聘指标。以某科技信息服务股份(已新三板上市)为例,招聘JAVA技术支持、测试工程师、后台数据分析等20个岗位,进校招聘时与大型企业招聘信息对冲,无法达到预期宣传效果,导致招聘指标完成不过半。在非招聘旺季或者用人单位招聘负责人无法深入校园进行招聘的情况下,职位需求发布之后的人才考核成为硬性问题。某船代公司,希望在15年4月在海事大学招聘船员,而人事主管无法到达,职位需求发布之后,如何搜寻毕业生、考核人才质量成为整个招聘流程中的最大困难。,整体就业形势不容乐观不是高校供给过多造成的人才过剩,而是就业结构性矛盾突出的重要表现。部分学生的个人能力素质与企业的需求无法达到较高匹配度,同时,在学生的个人期望发展与企业所能提供的福利待遇方面,出现很大的对接缺空。单纯的校园宣讲无法满足学生个人特色的展现,从而导致部分用人单位无法招到合适人才。,为企业发现、追踪、评价、甄选和提供最合适的学生,帮助在校生制定职业目标行动方案,匹配合适职位。通过团队的市场调查发现,目前并没有立足于大学校园以学生自身人脉为资源的人才咨询团队,正好弥补这类市场空缺并且缺乏直接竞争者的压力。同时,开拓高潜能人才,准确的对学生进行职场技能培训,打造精英人才。这也承担了青年人的社会责任,缓解大学生就业压力。针对学生个人能力和用人单位需求、学生期望和用人单位待遇的对接缺口情况,HPD咨询可以通过科学的运作机制,有效沟通,搭建桥梁,填补这一市场空缺。与此同时,采用猎头的招聘模式,大大缓解名企招聘的工作量巨大、中小型企业的宣传不到位以