文档介绍：遵义师范学院办公室文件遵师校办〔2015〕36号关于开展2014年聘用的硕士、博士研究生试用期满考核工作的通知全校各单位:为进一步加强学校硕士、博士人才队伍建设,完善硕士、博士人才管理制度,经2015年10月15日校长办公会研究,决定对2014年聘用的硕士、博士研究生进行试用期满考核。现将有关事项通知如下:一、考核对象2014年聘用的硕士、博士研究生。二、考核内容对考核对象进校以来的教学情况、科研情况以及综合素质等三方面进行全面考核(部分硕士研究生进校后由于工作岗位原因暂时未开展教学工作,对该部分人员只进行科研情况及综合素质两方面的考核)。考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次。三、考核办法及程序2014年聘用的硕士、博士研究生试用期满考核由个人总结、单位考核及组织部(人事处)复核或抽查考核三部分组成。(一)个人总结由考核对象本人撰写进校以来工作总结一份,交由考核对象所在部门。(二)、教学质量监控中心开展联合考核。重点考核进校以来的教学工作量及教学效果。为切实掌握考核对象教学情况,各二级学院、教务处、教学质量监控中心要对考核对象的授课情况进行检查,真正做到考核结果客观公正。。重点考核进校以来承担的科研课题、申报各类科研课题、创新学术技术、转化科研成果、发表学术文章、成果获奖等情况。、职业道德、团结协作精神、集体观念及敬业精神等内容进行考核。(三)抽查考核情况根据考核对象所在部门上报的考核情况报告,学校组织部(人事处)、教师工作处等部门将对各部门的考核情况进行抽查考核。四、考核时间考核对象所在部门在2015年11月20日以前完成2014年聘用的硕士、博士研究生试用期满考核工作,并按要求报送相关材料。五、考核公示2014年聘用的硕士、博士研究生试用期满考核情况及其业绩成果需在本单位公示5个工作日以上。六、考核结果与使用考核合格者,办理试用期满转正定级手续,不合格者,根据《事业单位人事管理条例》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)的相关规定,调离专任教师岗位,且不再享受考核聘用硕士、博士研究生相关待遇,并按新的工作岗位重新确定其工资待遇。如调整岗位半年后仍不能胜任新的工作岗位的,解除聘用关系。七、考核要求(一)认真组织,扎实开展各有