文档介绍：、等、靠缺乏责任心精神萎靡好高鹜远缺乏激情人际关系差无时间观念不修边幅抗压能力差缺乏主动性忠诚度低扯皮现象你是否经常看到以下现象?职业化心态精神振奋脚踏实地激情无限关系融洽时间意识强忠诚团结超强执行力抗压能力强职业化行为步调一致学习创新其实你更希望和这些相拥!VS你该如何抉择??萎靡、消极、抱怨、懒散…激情、快乐、负责、分享…●食人之禄,忠人之事,这是最最起码的做人准则,你做到了吗?展现高职业化的意识与素养走向高效益的必由之路职业品格=职业化=竞争力第一节:职业品格概念与内涵职业品格优秀-七大表现理性-想得清——尽量在工作中对事、对人不夹杂情感因素。系统-想得高——从全局、更高层次考虑工作意义与目标。细致-想得深——考虑问题全面、周到。并具有保障措施。自觉-不需管——无需激励与管束,形成自我习惯纯熟-总是好——职业技能标准化、规范化、制度化。得当-恰到位——做事合乎当前的场合与时宜。融合-合得来——个性的发展能够适应团队的条件。8职业品格高-不是高超是底线职业化工作技能就是“像个做事的样子-下意识时也是那样”职业化工作形象就是“看起来像那一行人-举手投足带出来”职业化工作态度就是“用心把事情做好”职业化工作道德就是“坚守对职业的底线”9我们做得怎样-职业品格优秀程度判断职业意识的表现总是理性态度对待工作与同事个性发展符合团队原则理性客观,作能够做到的事理性对表扬与批评,不影响工作客观承担责任并预防再次发生关注团队整体并愿意为团队付出思想不守旧,行为有约束职业行为的程度工作时全身心投入,状态饱满不以恶小而为之,关注细节品质工作中体现出训练有素技能效率与效果双协调办事合势态,说话合时宜越是细微之处越见水平不为虚名,持续优化系统建设10