文档介绍：公司规章管理制度公司管理规章制度第一章员工行为规范为培养员丁的综合索质,树立公司的良好形象,特制定木规范。一、 组织行为1、 遵守国家政策、法律、法规,维护社会功徳。2、3、4、5、 遵守公司各项规章制度。应服从公司组合领导与管理,做到令行禁止,对未经明确的事项要请示主管领导后办理。敬业爱岗,尽职尽责,勤奋工作,无私奉献,求精务实,勇于创新,坚持原则。维护公司利益,公众利益,见义勇为,为人表率。二、 廉洁行为1、在业务范围交际行为1、 仪表整洁,举止端庄,谈吐得体,行为检点。2、 工作时间着正式服装,不得穿超短裤短裙,男士不留长发,女士不浓妆艳抹,庄重场合男士穿西装,女士着职业装。3、 办公场所不得大声喧哗吵闹,任何时候不得发表有损公司形象的言论。第二章部门职能与岗位描述一、 部门职能1、 总经理办公室:企业规章制度制定及企业文化建设;会议组织、来访接待、后勤管理;行政办公事务管理;车辆管理;消防安全管理。2、 人力资源部:人力资源规划、开发;招聘管理、录用管理、培训管理、绩效管理、裁减员管理、薪酬福利管理。3、 财务部:财政行为指导,监督与控制,账务处理,经营核算,成木控制,屮报纳税,资金的筹划与管理。二、 岗位描述总经理:全面管理公司工作,对公司董事会负责,制定公司屮长期发展战略,公司重大问题决策。副总经理:主管工程工作,具体指导T稈技术部的工作,负责公司的工稈技术方面的全面管理。总经理办公室主任:1、在总经理的领导下负责办公室的全瓯工作,努力做好领导的参谋工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、 协助总经理调杏研究,了解情况并提出处理意见或建议供公司领导决策。3、 协助总经理做好各项管理工作并督促检查落实贯彻执行情况。4、 负责各类文件呈送,供公司领导阅批并转有关部门处理。5、 负责公司上下信息互通,左右协调。做好接待工作,来信冋访,及时处理公司各部门间的问题。6、 协助公司领导及人力资源做好各部门考核、评优、检杏等工作。财务部会计:1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。2、 按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金。3、 妥善保管会计凭证,会计账簿,会计报表和其他会计资料。财务部出纳:1、认真执行现金管理制度。2、 严格执行库存现金限额,超过部分及时送交银行。不透支现金,不以H条抵押现金。3、 建立健全的现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。4、 严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票时需总经理签字后方可生效。5、 配合银行做好对账、报账工作。6、 配合会计做好各种账务处理。前台: 1、主要负责签到,接待,收发邮件、传真,转接电话。2、 负责前台走廊儿道玻璃门、一卫生间-卫生。3、 来访人员要进行登记哪家单位或个人,来访对象和时间等。4、 来访人员若有预约,请直接请入,若没有,需其等侯第三章行政事务管理一、工作制度1、 实行每周五天,每天八小时工作制。2、 迟于上班时间5分钟为迟到,早于下班时间5分钟为早退。3、 未经请示4小时不到岗为矿工。4、 节假口或非工作口需要加班时服从公司或部门安排。5、 各白办公室卫生白己打扫,大厅卫生由大厅工作人员轮流值日打扫。6、 公司员工报销费用时,发票抬头必须为本公司名称,个人的一律不以报销