文档介绍：.页眉. .页脚公司规章制度范本公司规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定, 特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程, 遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想, 禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系, 实行多种形式的责任制, 不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识, 为员工提供学****深造的条件和机会, 努力提高员工的整体素质和水平, 造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理, 鼓励员工发挥才智, 提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇; 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会; 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约, 反对铺张浪费; 倡导员工团结互助, 同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神, 增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律, 对任何违反公司章程和各项规章制度的行为, 都要予以追究。员工守则一、遵纪守法, 忠于职守, 爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学****提高水平, 精通业务。六、积极进取, 勇于开拓, 求实创新。财务管理制度总则为加强财务管理, 根据国家有关法律、法规及建设局财务制度, 结合公司具体情况, 制定本制度。一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上, 严格执行财经纪律, 以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨, 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”.页眉. .页脚的方针, 勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支, 降低消耗, 增加积累公务员之家, 全国公务员共同天地。财务机构与会计人员二、公司设财务部, 财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四、财会人员都要认真执行岗位责任制, 各司其职, 互相配合, 如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项, 必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行, 并及时向总经理报告。六、财会人员力求稳定, 不随便调动。财务人员调动工作或因故离职, 必须与接替人员办理交接手续, 没有办清交接手续的, 不得离职, 亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。会计核算原则及科目七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。八、记帐方法采用借贷记帐法。记