文档介绍：公司规章制度范本 [公司规章制度(2)]
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公司规章制度
第一页为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司规章制度 ,本制度共计 7章 41条。本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
第一章、员工守则
1、上班前或期间严禁饮酒；上班期间严禁聚众赌博；
2、工作期间衣着、发式整洁，大方得体；禁止奇装异服或过于暴露的服装；男不得留长发、怪发，女不得留怪发，浓装艳抹；
3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
4、不得兼职与公司利益相关的业务，不得泄露公司及业务相关信息；
5、未经同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料或物品 ;
6、员工之间不得相互讨论工资事宜。
7、员工要每日保持自己办公区域整洁，讲究卫生，养成良好的卫生****惯，创造良好的工作环境。
第二章、考勤制度
1、上班时间：早上 9:00—— 12：00 下午 14:30——
17:30 周末双休；
2、迟到一次扣款 20 元，迟到 30 分钟以上作旷工半天处理；扣全勤奖。
3、早退一次扣款 50 元，早退 30 分钟以上作旷工半天处理；扣全勤奖。
4、员工请病假或事假须提前申请，并办理相关手续（填写《请假条》并签核）。如遇特殊情
况无法提前申请，应立即通过电话向部门主管请假，经同意方可请假，返岗后补齐相关手续。请病假应于上班前致电部门主管，请假 3 天（含）以上须出示医院证明。病假期间员
工工资：当月累积 3 日内，每天扣日工资 50%，7 日以内扣日工资 70%，7 日（含）以上扣日工资 80% 。扣全勤奖（特殊病情除外）。事假期间员工工资：每天扣款日工资的 100%。
扣全勤奖。
5、对于未完成请假手续或休假期已满而不返岗者视为旷工，每半天按其日工资的 2 倍扣款，
一天为日工资的 3 倍扣款。扣全勤。连续 2天或全年累计 3天旷工者予以辞退，且没有任何经济补偿。
6、女，满 20 周岁；男，满 22 周岁结婚的，给予 3 天婚假。直系亲属丧亡，可请 3 天丧假。
婚假、丧假皆为带薪休假。
7、加班后应在次日填写《加班单》，经部门主管核准后交财务备案，否则不计加班费。公司临时工、兼职工、实****工不计算加班费。
工作日加班二加班小时数*工作日每小时工资*150%
休息日加班二加班小时数*工作日每小时工资*200%
节假日加班二加班小时数*工作日每小时工资*300%
8、公司员工辞职应提前 30 天向上级提交《辞职申请书》，经同意后须办理离职手续。离职期满前应完成所有工作交接，交还所有公司资料、物品及其他公物。
第三章、奖罚制度
公司对以下情形者予以记功受奖：
1 、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者；
2、业绩突出，为公司带来明显效益者；
3、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给带来明显效率或效益；
4、在某一方面表现突出，足为公司楷模者；
5、其他制度规定应予记功授奖行为
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记功授奖方式有：大功、小功、嘉奖、通报表扬、一次性奖金等。
公司对