文档介绍：东南大学
硕士学位论文
企业核心竞争力的识别与培育
姓名:孔蕾
申请学位级别:硕士
专业:国际贸易学
指导教师:徐康宁
20030301
企业核心竞争力的识别与培育摘要择,但是从目前的情况看,我国的许多产业还很薄弱,大部分企业还不具备同跨国公司竞争的能力。为了在竞争中逐步建立优势,我国企业必须致力于核心竞争力的培育,因为越来越多企业的发展过程证明,培育企业自身能力的重要性远远超过在竞争中获得有利市场地位的重要性。因此,围绕提升公司核心竞争力的理论和实践益成为企业战略理论研究的焦点。本文首先阐述了企业核心竞争力的重要性,在比较系统地回顾了核心竞争力理论的基础上,总结了核心竞争力理论不同流派的主要观点。其次,针对当前对“核心竞争力”认识存在的误区本文明确了“核心竞争力”的定义,并具体阐述了识别核心竞争力的方法,对于企业的管理实践有一定的指导意义。然后,本文提出了培育核心竞争力的七种方法,这些方法主要针对如何通过协调企业间的关系来建立企业核心竞争力。因为我们认为,企业同供应商、客户、互补者甚至替代者之间战略联盟关系的建立直接影响到公司核心竞争力的强弱。随着时间的流逝,公司的核心竞争力会面临被削弱的危险,因而公司应利用已有的能力通过提高各项业务的协同性来维系并加强公司的核心竞争力。关键词:核心竞争力企业联盟竞争优势随着中国加入世界贸易组织,全面参与经济全球化是中国经济发展的必然选
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签名:遮导师签名签名:地盘魄趔日∥墨;刁ā阭独创性声明及使用授权说明东南大学学位论文一、学位论文独创性声明二、关于学位论文使用授权的说踞本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布括刊登谌ǘ洗笱а芯可喊炖怼
查塑查兰堕圭兰堡垒壅————第一章绪论“核心竞争力”问题的提出种竞争力模型过分强调对环境的分析,而对企业内部能力——实现战略的基础重自从年潘汉尔德和哈默在《哈佛商业评论》上发表《公司核心竞争力》践的发展,战略管理理论也不断发展,从经典战略理论直至现在的企业核心竞争力理论。企业经济学与管理学一直关注企业如何获得持续的竞争优势,而核心竞论成果。企业核心竞争力理论大致可以分为“资源基础论’’‘‘知识基础论”和“企业动力能力论”等三个流派。随着年代资源基础论学派的出现,企业“资源基础论”理论积聚了越来越强的力量。“资源基础论”认为,战略管理最重要的原则是通过资源积累与配置,赋予所占有资产异质性,从而获得持续竞争优势,也就是获得“持续租金”。企业资源观把视线引向企业内部,关注企业的异质性与成长。它指出,波特的五视不够。于是,他们提出,核心竞争力才是企业竞争优势之源。企业之所以能获得持续竞争优势,核心竞争力的培育、提高和运用是根本。潘汉尔德和哈默在年发表的《公司核心竞争力》一文中正式提出核心竞争力的概念是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流派的学识”,此后,企业能力理论才引起经济学界和战略研究专家的广泛兴趣。“知识基础论”认为,企业面临的挑战是如何进行知识管理,即企业如何获取、创造、扩散与运用知识,以在新的知识经济条件下获得持续竞争优势。赋觯笠涤Ω梦浦J独慈范ê诵木赫Γ⑹沟米橹部各个层次的人员都能清楚地理解商业决策的依据,并就其进行交流。在管理实践中,越来越多的公司认识到企业中长期的发展和市场竞争优势力依赖于企业自身构建、培育和提升核心竞争力。世界上长期拥有竞争优势的企业一文,核心竞争力已经成为当前国内外企业管理理论界最为热门的话题。追溯核心竞争力理论的发展,自上个世纪年代以来,随着管理理论与实争力理论综合了战略管理理论、经济学理论,成为经济学与管理学交叉融合的理
本文主要研究内容争力、如何培育和发展自己的核心竞争力。本文共分为五章,主要研究内容是:力理论已经成为企业家和学者关注的焦点,这是由核一赫Χ云笠捣⒄沟闹匾论基础,为下文对企业核心竞争力的定义、识别和培育作了理论铺垫。,必须自觉按照国际准则来规范自己的行为。但是,我们必须认识到市场竞争的激烈性,面对跨国