文档介绍：2017党员四讲四有批评与自我批评?班,缺乏创新意识。支委班子(除了挂职书记)自认为在农村基层工作多年,上面出台的政策都很熟悉了解,没有去注意一些政策的变化,脱离实际,生搬硬套,用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题。有时抓工作慢半拍,办事稍微欠缺速度,在工作上得过且过,未能积极、创造性地开展工作。对待群众的诉求,凭自己对政策的主观片面的理解,想当然作出决定,造成工作失误。 3、形势主义问题还是相当突出。上级领导下来调研检查,每当这时候,我们就突击做卫生,搞路边工程。每年花在卫生清理上的也是很大一笔钱,但村里环境卫生没有得到根本改观,群众对此意见很大。 4、平时工作中缺乏危机感、压力感,缺乏干事创业的精神。总认为,我村不像有的村有店面出租,他们村财有收益,而只是想靠上级拨款和村民个人捐资保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想,如何推动村里集体经济发展,带领村民致富。 5、班子成员怕丢选票,当老好人。村里三年一换届,自己的位置是靠党员、村民投票选出来的,加上明年村里换届,支委班子在拆迁、计划生育、拆除违建等工作中,能躲则躲、能推则推、能拖则拖,就怕得罪人。 6、党员队伍管理不严,组织纪律性不强。由于村里外出党员较多,平时党支部组织活动较少,甚至每年就七一集中开个会,党员意识不强。 7、碍于情面,接收群众吃请。基层群众朴素、热情,不管家里红白喜事,都会叫上我们到他们家里吃喝,热闹一番。有时,为了与群众打成一片,放松对自己的要求,觉得吃一顿饭问题不大,就违心的接收群众吃请。 8、落实168村党建工作机制不到位。没有全面贯彻落实168党建工作制度,一些制度流于形式,没有很好的发挥党员的主体作用。有些工作我们没有按照168党建工作制度去议事决策,导致个别党员对我们支委班子有看法。二、产生问题的原因分析 1、世界观改造有所松懈。由于日常事务性工作繁琐,除了学****一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外,政治理论学****松懈,对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学****不够深入,理解不够透彻,不能学以致用。对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻,抵制不坚决。 2、宗旨意识有所淡化。虽然党委强调要深入基层、深入实际、深入群众,但仍然存在深入程度不够,深入的方式方法单一,走形式、走过场等。 3、党性修养放松,自我要求不严。对党性教育重视不够,抓时紧一下,教育过后松一下,缺少持之以恒的韧劲。遇事往往考虑对自己是否有利,没有真正用党员标准、好干部标准要求自己。对基层不良社会风气抵制不力,没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。 4、党支部班子凝聚力不强,缺乏进取心。由于班子成员结构不够合理,没有敢闯敢干的拼劲,干事创业的精气神不足,发展村集体经济的办法不多****惯于循规蹈矩、按部就班,维持村里日常运转,整体执行力不强,缺乏进取精神。三、今后努力方向与整改措施 1、进一步加强政治理论学****提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑,号召大家争做勤奋学****的模范,学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作。加强世界观改造,加强党性锻炼,增强班子整体素质,树立正确的政绩观和权力观,提高领导和驾驭全局的能力。 2、搞好班子自身建设,切实履行职能职责。要切实履行好党政班子的职能职责,要带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要坚持集体领导与个