文档介绍：人力资源管理网考复习第十章员工保障管理一、单选题 1.() 是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康, 做好预防和消除工伤事故, 防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。 A .劳动保护 B .劳动保障 C .安全管理 D .劳动卫生管理答案: A 解析: 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康, 做好预防和消除工伤事故, 防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。 P304 2 .劳动法规定女职工生育享受不少于( )日的假期。 A. 90 B. 60 C. 120 D. 200 答案: A 解析:女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于 90天的产假; 2012 年4月 18日, 国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由 90 天延长至 98 天,并规范了相关待遇。 P307 3 .对怀孕( )以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。 个月 个月 个月 个月答案: D 解析: 为保护女职工的身体健康以及下一代人口素质, 对怀孕 7 个月以上的女职工, 不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 P307 4 .电气设备的安全属于( )。 A .安全生产技术 B .劳动卫生与健康 C .劳动保护制度 D .安全管理制度答案: A 解析: 电器设备的安全。它主要是保证电器设备的安全运行, 防止火灾和触电事故。它属于安全生产技术。 P305 5.( )是现代国家最重要的社会经济制度之一,是一种公共福利事业和社会救助体系, 其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时, 可以通过国家和社会的力量得到基本的物质保证。 A .劳动保护 B .社会保障 C .社会保险 D .员工健康管理答案: B 解析: 社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一, 是一种公共福利事业和社会救助体系, 其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时, 可以通过国家和社会的力量得到基本的物质保证。社会保障作为一种国家制度或社会政策, 一般包括社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚和安置及社会服务等几方面的内容。从用人单位的角度看, 社会保障主要是社会保险。 P310 6 .社会保险就是保障人们的基本生活,以便从根本上稳定社会秩序,指的是社会保险具有( )的特征。 A .强制性 B .保障性 C .福利性 D .社会性答案: B 解析: 社会保险的强制性是指社会保险由国家立法强制实行, 不由被保险人自行确定是否参加及选择参加的项目;保障性是指实施社会保险的根本目的,就是保障人们的基本生活,以便从根本上稳定社会秩序; 福利性是指社会保障不能赚钱盈利, 必须是用最少的花费, 来解决社会保险问题;社会性是指社会保险保障范围广泛,并由政府举办。 P312 7.( )承担缴纳社会保险的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。 A .国家 B .用人单位 C .社会保险的管理和经办机构 D .劳动者及其家庭答案: B 解析: 保险经费来自政府、社会组织、个人三方面。由于费用是各方面分担的, 个人的负担就不会重。在我国,用人单位是社会保险基金的主要缴纳者。 P312 8.( )又称职业伤害保险,是指职工在