员工手册制订范本和步骤内附万科华为员工手册范本.doc

文档介绍：资料名称:员工手册制订范本与步骤目录一、如何制定一套行之有效的规章制度?二、上海某股份有限公司员工手册(一)员工守则(二)管理人员守则三、上海嘉宝实业(集团)股份有限公司案例(一)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司考勤条例第一章总则第二章工作基本规定第三章工作、休息时间附则(二)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司用工管理规定第一章总则第二章招聘第三章入职第四章劳动合同的签订与管理第五章用工第六章离职第七章退工第八章附则(三)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司薪酬规定(四)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司福利规定总则细则第三章附则(五)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司培训规定第一章总则第二章入职培训第三章上岗培训和转岗培训第四章在岗培训第五章其他第六章附则(六)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司安全卫生与劳动保护条例第一章总则第二章安全生产与劳动保护第三章消防安全第四章卫生与健康第五章附则(七)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司绩效考核规定(八)上海嘉宝实业(集团)股份有限公司奖惩条例第一章总则第二章奖励规定惩罚规定第四章其他第五章附则(九)承诺书四、万科员工手册前言第一章入职指引第二章职员纪律第三章薪金第四章福利第五章奖励和处分第六章培训、考核与发展第七章劳动合同第八章员工关系与沟通第九章职工委员会第十章职员职务行为准则第十一章其它五、华为员工手册公司简介:致新员工书员工守则华为公司人事管理制度第一章总则第二章录用第三章工作第四章待遇第五章休假第六章请假第七章加班第八章出差第九章培训第十章调职第十一章保密第十二章考核第十三章奖惩第十四章福利第十五章资遣第十六章辞职第十七章生活与娱乐六、员工手册范本第一部分公司的经营理念第二部分人事政策第三部分考勤制度第四部分薪资及福利第五部分差旅报销办法第六部分安全卫生第七部分保密第八部分行为规范第九部分附则