仓库人员绩效考核评分.docx

文档介绍：仓库人员绩效考核评分目的:规范车间的员工生产作业,正确评价员工工作对自己岗位负责与绩效,营造良好组织氛围适用范围:车间生产线所有操作员等考核基础分:%扣2分/次2帐卡物一致率3物料、成品出货及时100%4成品出货准确100%5材料进仓、出仓数据准确100%6岀、入库单签字齐全检查7严格按退换物料管理要求执行物料的申领退换8定期物料盘点,抽盘是否准备9对长期堆放、变质、风化物料及时上报作及时处理、清理工作10做好闲料改造利用和废料再利用11物料防护:防潮、防火、防盗、防破损12仓库混料(不良或规格等混料)(物料标示单、物料卡) 100%2区域、货架标识100%,物料分门别类,陈列整齐,做到过目见数 (周转率)2仓库地面、墙面、门窗干净整洁,物料架和物料表面无尘垢3仓库温湿度日常管理与点检4仓库窗、、物料应保持清洁4贺架、物料要摆放整齐5物料未放置到指定的位置、区域6尊重同事,对人、对事有礼有节,不拉帮结派,不打听和传播小道消息7积极维护公司信誉,、主动反省,不推卸责任加5分2岀现问题