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乡镇卫生院绩效考核评价细则.doc

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乡镇卫生院绩效考核评价细则.doc

上传人:raojun00001 2020/9/10 文件大小:39 KB

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乡镇卫生院绩效考核评价细则.doc

文档介绍

文档介绍:乡镇卫生院绩效考核评价细则导读:乡镇卫生院绩效考核评价细则考核指标与分考核内容值考核标准评分标准1、通过询问查看,,。无院内处方权授予的文件、缺药房签名字样乡镇卫生院绩效考核细则乡镇卫生院绩效考核评价细则考核指标与分考核内容值考核标准评分标准1、通过询问查看,,。无院内处方权授予的文件、。2、抽查100张处方,是否项目齐全,药品名称、规格、剂量等书写严格执行诊疗常规规范,,,执行病分。历书写规范、医院感处方书写合格率达到100%,门诊病历和住院病3、抽查20份护理文书,书写合格率每降低5%。染管理规范、医疗废历、护理文书书写合格率95%。建立医院感染4、住院病历书写符合规范,抽查20份病历,甲级病历>80%,杜绝服务质量物处置规范等有关管理组织,制度健全,措施落实,未发生院内丙级病历。,使用外院的病历用纸(6分)法规制度,处方质感染事故。未发生医疗事故,医疗纠纷赔偿控和表格的扣1分,丙级病历每例扣1分。基本量、病历质量、护理制在一定额度内。5、,无定期综合评比检查及统计分析的整改意见医疗文书质量、,。服务管理和病案管理符6、医疗事故及纠纷处理无预案及措施者扣1分,(28合要求。分,,未及时妥善处理而发生上访者分)扣1分,性质未定、责任人未定、;。发生医疗事故每起扣2分,发生B超性别鉴定的扣6分。分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平门(急)诊人次、出以本单位前三年平均值为基数,门急诊人次、出诊人次、门诊观察人均值,适当考虑合理增长要素,确定当年考核诊人次、辅助检查总次、辅助检查人次、出院病人数,达平均值90%以上各得1分,每降服务数量的基准数据。门(急)诊人次、出诊人次、辅人次数、住院人次低2%;,直至扣(6分)助检查总人次数增减幅度控制在一定范围,住数、住院床日数或观完为止。院人次数、住院床日或观察室输液病人数有所察室输液病人数。下降或维持较低天数。6医疗费用住院和门诊费用。(6分)以当地同级同类医疗单位平均水平为基数,次均门急诊费用、次均住与上年相比,次均住院和门诊费用的增长幅度院费用,每升高2%,直至扣完。开展单病种限(额)付不超过全省平均水平。单病种限(额)付费的费,且病种数逐年增加,以及总额预控制(2分),未开展或病种数未病种数逐年增加,以及总额预控制。增加,以及未实行总额预控制分别扣1分。1、全部配备和正确使用国家基本药物和我省补充药品,每月配备使用国家基本药物的采购金额占总采购金额比例≥70%,使用比例每少一个百分点扣1分。配备和使用基本药2、药房达到规范化要求,按食品药品监督管理局要求执行()。物,规范药房建设。①药架药品码放不整齐,。按照基本药物临床②药房温度、。执行基本应用指南、基本药物按照规定配备基本药物。药房达到规范化要求。③。药物制度处方集和《处方管理门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过④。(10分)办法》的要求,规范、20%。所有药品执行零差率销售。⑤霉变、。合理使用基本药物。3、抽查100张门诊处方,门诊抗生素2联及以上,联用处方百分比执行药品零差率销不超过20%()。未按规定超过《处方管理办法》。分。4、所有药品执行零差率销售,未执行零差率销售,每个品规扣5分。5、执行省《采购目录》和网上采购药品有关规定,不符合规定的,每个品规扣5分。按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的公共要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建卫生农村居民农村居民健康档案立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实建档率每低5%扣1分;合格率每低5%;使用率每低5%扣服务健康档案的建立、使用、管理。行计算机管理。;真实率每低5%。(28(3分)率达20%,2011年建档率达30%;农村居民健分)康档案合格率达70%,真实率达100%,使用率7达50%。设置健康教育宣传栏,每年更新不少于12次,发放健康教育资料不少于12种,举行健康教育宣传栏12期(),;开展健康教育讲座咨询健康教育健康教育与健康咨讲座不少于12次,开展健康教育与健康