文档介绍：红旗镇机关干部扣分、加分细则—、扣分项目考勤方面:1、上班迟到、早退或离岗,扣1分;迟到、早退或离岗超过1小时,计旷工半天,扣2分。(上班忘记刷脸,按迟到论处;特殊情况作出书面解释并由局室负责人、分管领导签字同意可不扣分,如因局室安排的加班超过晚上12点后,第二天上班允许推迟2小时)2、旷工(含去向不明或无正当理由逾期不归)一天,扣5分。3、会议、学,扣5分(无特殊原因不准请假,临时请假以缺席处理)。4、值班出现缺勤一次扣5分,因特殊情况对换值班人员的,需经考核办主任同意,否则按违规处理,扣2分,同时扣发值班补助。扣分超过总分的,扣完即止。考纪方面:上班时间上网聊天、打牌、看碟、玩游戏等,发现一次扣5分;不履行工作职责,服务意识差,工作态度粗暴,造成不良影响,扣10分;利用工作之便索、拿、卡、要,扣15分,情节严重的报送县纪委查处;严重违纪及违法行为,扣30分,并依法依规从严处理。考事方面:工作责任心不强,未按时如质完成工作任务,扣5分;工作出现失误,导致局室形象受损或受到领导批评,扣10一20分,其中单位主要领导批评扣10分,县级及以上领导批评扣20分;上级或本局室要求报送的各种报表、计划、总结等资料,逾期一天,扣2分;每出现1处错、漏、少现象,扣1分;未达到基本标准要求,扣5分;被上级通报批评,扣10—20分;对单位主要领导和分管领导安排的工作,无正当理由不接受任务,扣10分;未按时完成,扣5分。工作有专项考核的,按专项考核办法执行。二、加分项目各局室目标任务完成情况设优秀、良好、一般、较差四等,优秀奖励局室负责人12分,其余人均6分;良好奖励局室负责人6分,其余人均3分;一般不奖不罚;较差罚局室负责人6分,其余人均3分