员工满意度沟通座谈会.ppt

文档介绍：XXX 重庆公司员工满意度沟通座谈会 XXXXX 重庆公司员工满意度沟通座谈会 3 ?2015 年控股公司满意度总体得分 69% ?重庆公司满意度总体得分88% ?重庆公司员工满意度较控股整体满意度得分高 19% ?重庆公司员工满意度较去年提升 26% ,提升率为 42% ?组织形式多样、内容丰富的培训; ?积极支援一线部门交房、开盘等工作 6次,提供后勤保障,解除员工的后顾之忧。?深入开展“五个一”下基层活动,加强竖向和横向沟通,推进民主管理,以党群工团工作建促进企业发展。 2015 年满意度改进主要措施 5 ?召开员工代表联席会、开展冬季“送温暖”夏季“送清凉”等活动; 行政人事部下基层为员工宣贯相关政策制度等,加强与一线员工的沟通交流。?汇总员工 2014 年度薪酬总额,解析薪酬组成及信息;在月工资项有变动时及时向全员发布工资情况说明的通知;持续宣传全员营销,鼓励员工通过全员营销实现额外收入。 6 ?组织开展丰富多彩的工会活动,提升团队凝聚力,丰富员工的业余生活,缓解工作压力,促进员工家庭和谐,达到工作生活的平衡。三八节活动悦跑汇活动观影活动趣味运动会六一翻糖 DIY 7 丰富多彩的工会小组活动生日聚会、慰问活动 8 今天希望大家畅所欲言,对 2016 年员工满意度工作的改进提出合理化建议。我们的目标: 快乐工作、幸福生活!