洪泽县县中医院.doc

文档介绍：洪泽县县中医院承担基层医疗机构中医药人才培训制度为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,制定基层医疗机构中医药人才培养制度。一、 切实加强中医药人才队伍建设1、 建设中医临床教学基地,加强屮医药重点学科、专业和课程建设,加强中医药职业教育和毕业后教育。2、 加强基层中医药人才队伍建设,开展农村中医药人才定向培养工作,组织基层中医药人员参加学历后实践教育,实施基层老中医药专家师带徒工作,将农村具有中医药一技之长的人员经系统培训后纳入乡村医生管理。(1) 加强中医类别全科医生岗位、转岗培训,开展乡村医生和社区卫生服务人员中医药知识与技能培训。(2) 加强中医医疗机构护士中医护理知识与技能培训,加强各类中药技术人员培养与培训。(3) 加强中医药人员培训,加快技能型人才培养。制订体现中医药特点的中医药专业技术人员水平能力评价标准,开展我县中医药行业特有工种技能鉴定工作。二、 加强基层中医药人才培养到2015年,为县级医疗机构培养30名中医临床技术骨干,对500名符合条件的乡村医生和乡镇卫生院中医人员进行中医药(含民族医药)专业中专学历实践教育,对乡村医生进行中医药基本知识与技能培训,为城乡基层培养10名中医类别全科医生,遴选一部分名老中医药专家为乡、村和社区卫生服务机构培养-•批基层中医药人才,培训一批中医药预防保健人才。三、 人才培养重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划,是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。四、 人才培训要求1、 鼓励基层医疗机构医生积极参加专科、本科的在职培养。2、 鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与市级、县级人才研修班和学术交流培训。3、 充分利用我院名老中医资源,以基层医疗机构中医医疗技术骨干为对象,组织建设好师带徒传承工作,培养后备中医