文档介绍：.页眉. 页脚. 党员干部不严不实问题剖析材料小编语: 践行“三严三实”, 是党员干部的终生必修课, 是更好地履行共产党人崇高职责的根本保证。但是现在党员干部中还存在的不严不实的突出问题。以下是关于党员干部不严不实问题剖析材料,供大家参考! 党员干部不严不实问题剖析材料(范文) 四风”问题树倒根存, “不严不实”的问题还不同程度存在,我们对照“三严三实”这面镜子, 聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,对“不严不实”问题进行了梳理, 突出表现有以下几个方面: (一)在修身不严方面: 理论学****仍存在重形式、轻成效的情形, 浅尝辄止, 不求甚解, 学而不思, 思而不深, 学用脱节,不能学以致用。,通过会议或者宣读文件的形式进行学****传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学****也没有开展深入的研讨活动, 学****成效难于保证; 对于业务知识的学****存在“吃老本”现象, 存在以干代学, 特别是工作与学****发生矛盾时, 常把学****当做“软指标”, 学****时间和效果得不到保证; 对于8小时之外的工余时间的学****更是少之又少, 有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人, 其中就包含“ 8小时以外不学****的人”, 在工作和生活之余, 我们对新知识、新政策、新规章等学****还不够, 业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状, 不思进取倾向。近些年, 我院取得了长足发展, 经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中,有些干部觉得自我感觉良好, 小富即安, 固步自封, 满足于守摊子、享清福, 创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力, 有的被动应付, 一味等上级出指示、等别人出经验; . 页脚. 高,满足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、积极性不够; 有的缺乏忧患意识和危机感, 面对难题, 能拖就拖、能推就推, 对工作不够负责、不够用心, 心思没有放在履职干事上。(二)在用权不严方面: 存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求, 没有明确自己的职责, 充分发挥管理和服务作用, 做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。(三)在律己不严方面: 有的干部组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位, 在企业化的经营模式中, 执行各项规章制度方面没有起到带头作用, 还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心, 在节约成本方面,还存在浪费的现象。(四)在谋事要实方面: 深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作, 深入工程现场、深入基层少, 只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展, 没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况, 缺少与职工面对面的交流, 没有考虑实际困难, 不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热情和创新***,创造性开展工作。(五)在创业要实方面: 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象