文档介绍：附件2湖北省工资集体协商专项集体合同(参考文本)第一条为建立健全用人单位职工工资收入分配制度,规范工资支付行为,使职工的工资水平与单位的经济效益相适应,更好地调动广大职工的积极性,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则,经用人单位和全体职工协商一致,签订本合同。第二条本合同所称工资,是指用人单位在约定的工资支付周期内(周、月)支付给劳动者的全部劳动报酬,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。第三条用人单位遵循同工同酬的原则,每年月,与职工方平等协商确定以下事项:(一) 工资水平、工资标准、分配形式和支付办法;(二) 加班加点工资;(三) 津贴、补贴;(四) 奖金分配办法;(五) 试用期、病假、事假等期间的工资;(六) 工资调整办法;(七) 下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法;(八) 其他需要协商的内容。双方协商确定的事项,用人单位应及时告知职工,工会(职工代表)要配合用人单位做好对职工的宣传工作。第四条用人单位实行等多种工资制度。(经协商,具体的适用范围为:制,适用)冈位工资于(二)绩效工资制,适用于(三)年薪制适用于(四)(其它)。第五条用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时, 综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献,主要参照以下指标: