文档介绍：论文作者签名::茎堑苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料·对本文的研究作声明的法律责任·日
导┟鸏—钕畉#期;塑二剩篫望:日期:兰型二颦日期:兰型二型望:即:学位论文著作权归属苏州大学·本学位论文电子文档的内容和纸保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数在年.—一月解密后适用本规定·本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定,质论文的内容相一致。.苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献信息情报中心、中国科学技术信息研究所蚍绞莸缱映霭嫔、中国学术期刊馀贪电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子文档,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段据库进行检索·。论文作者签名一—灰‘··.
西北地区重点高校教师工作满意度及其离职倾向研究中文摘要本文的研究对象为我国西北地区重点こ高校在职教师,通过问卷调查探讨影响重点研究型大学教师工作满意度及其离职倾向的主要因素,以及它们在人口统计学变量上所显示出来的差异,并进一步探讨工作满意度与离职倾向之间的相关关系,构建两者之间的回归方程,主要目的在于掌握西北地区重点高校在职教师工作满意度结构中各因素的高低水平,为高校和政府有关部门如何充分调动高校教师的工作积极性、留住优秀人才等问题采取针对性的解决措施提供依据。本研究的样本取自西北地区四所“工程重点建设高校,包括兰州大学、西安交通大学、西北工业大学和西北农林科技大学。根据调查所得相关数据分析结果,得出以下结论:⒅氐愀咝=淌ψ芴迳瞎ぷ髀舛人浇细撸胫扒阆蚪系停诙云渌ぷ机会的主观感知方面得分较高,说明这部分教师群体对能有一个更好的发展机遇和平台有着较高的期望。⒃谌丝谕臣蒲П淞糠矫妫ぷ髀舛任奘窒灾牟钜欤切员稹⒒橐鲎况和教龄在离职倾向方面却表现出显著差异。⒈狙芯慷怨ぷ髀舛雀饕蜃佑肜胫扒阆蚪邢喙胤治鲅芯浚硐殖鼋细叩南关性,再进一步进行回归分析后,得出工作满意度对离职倾向的负向相关关系。关键词:重点高校;工作满意度;离职倾向;相关分析;回归分析作者:苏琦指导老师挝两北地区重点高校教师工作满意度及其离职倾向研究
..—·曲,,曲篕垒屠塑痑;.,琯甋,甆,瑃.;籆;:’’。●●●●●●●●●●●●●●。。。。。。。。’。。’’’’。————————————————
目录第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、选题背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.二、研究目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..三、研究核心概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯教师工作满意度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.离职倾向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.四、研究问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、教师工作满意度的研究概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作满意度的涵义与研究回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.教师工作满意度研究动态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.二、教师离职倾向研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..离职倾向的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国内相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国外的研究动态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、工作满意度与离职倾向关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第三章研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.一、研究的理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。工作满意度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯离职倾向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、研究构思与假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..三、问卷设计与回收⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问卷的发放与回收⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、研究对象基本情况介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..五、数据统计分析方法⋯⋯⋯