文档介绍：机关文化建设思路目录机关文化/企业文化概念文化建设的意义案例分析(南溪铁军和深圳拓荒牛)文化调研分析文化体系构建机关文化环境系统设计什么是机关文化/企业文化是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的,为多机关文化数成员共同逍守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风免作为国家级开发区这一具有特殊属性的经济单元,开发区既不同于单纯的地方政府,也不是单一的企业,所以我们需要培育建立的文化体系应当有自身独特的一面。是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富企业文化和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统,企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。注:资斗来源百度白科枓文化建设的意义团结群众,形成共识“老指开发影开开发区与发有共捐的似知,翩够更好地理瓣开发区动布执行的项法发区淀入更多和力量建立从涵盖“机关文化发疑的兴段,让速省在区当前总体发展战凝聚人心,攻坚克难控边边松从币形成更好战的“临港文化斗力和拂行是文化建设的体系根本要义在开发区故定拉以及发展日标统领下,速过开发区内在形象体提升形象,促进招商聋化内部攻化繡饭,提升整沐品你形忽,成方对外重哥的品能元案例分析提出的“铁军精神”,不仅成为凝聚人心、支撑发展的强大精神和文化力量。而且通过外延和内涵的不断丰富,已经成为南溪自己的文化品牌党建品牌“五铁精神铸遣“南溪铁罩”价值体系层面为民服务铁敢于创新层面的信含团队建设层面勇争一漂铁众志成城铁速度的目标的结丰富额涵额勒改磨政铁令行禁止铁的作风的纪律工作作风层面案例分析—深圳天下先的改革精全大局、则国家和人品高负仓海纳百川、兼容的奉范桔神并蓄的开故精神陌荒牛精神拓荒牛精神代表了第一代建设深圳特区的建设者们的拼搏进取精神拓荒牛位于深圳市政府门前,是深圳的一追求卓越崇消标志。20多年前,深圳的创业者们就象成功、客失败这头拓荒牛一样,任劳任怨,无私奉献干兴邦的业的创新精神把一个贫穷的边睡小镇,开垦成为一个国际性现代化城市,“拓荒牛”代表的,正是深圳的这种开拓、勤勉精神。不险,剪于牺牲的拼神机关文化调硏分析问卷访谈针对开发区所有部门(含第二办公区)以及下属港荣港针对开发区领导层(党工委建公司(不包括宜宾港)委员以及主要部门领导)包括选择题和开放式问题·4-5个围绕临港开发区机关问题重点围绕构成临港开发文化几大要素的问题区机关文化几大要素展开我们认为,作为国家级经济技术开发区,现阶段临港需要培养和建设的机关文化应重点涵盖几个层面要素:价值观层面、视野格局层面、执行力层面、作风层面、心态定位层面;以及涵盖所有这些要素的精神载体机关文化调硏分析价值观是面[格局是面【行力是国作风面司【心态位是面主要树立在新发展主要针对我们自身主要解决价值观主阶段大家国际化的主要立临港人的主要明临港持色摆正位置服务企导的基本信念问题时代气质行事风格的工作纪律业和民众的态度问Xx精神作为统一载体机关文化调研分析—问卷部门/公司下发问卷(份)实收问卷(份)有效问卷企业服务中心社事同监审局执法支队人社局投促同20规建同选择题:221份发策局25经科局国土局2013公安分局**********X机关文化调研分析—问卷(选择题)文化要素小结开发区已经建立和需要培养的文高15密团结扁平化管理灵活创新国际化视野大刀阔斧的主动学****识(补化/精神特(159)(76)(112)(168)魄力(158)意识(23)充)临港人的基创造一流追求卓越与时俱进路实谨合作赢以追求完美为基本信念199)(176)(146)(113)(68本价值取向临港人的时朝气活发公正癩明(165代气质(135)16找力强悬开放性和国际视野是时代的要求临港人的行高效灵活热情服务勇于创新开放进取与时俱进实事求是团队协作事风格(202)(156)(165)39)(129)(补充)(补充)是执行力的保障临港人的工诚信严谨公正廉明高效实干雷厉风行遵纪守法严谨和廉洁是最作纪律(191)(206)(66)(89)补充)基本的工作作风临港人的工热情服务灵活创新及时沟通诚实守信兢业业(189)(112)(177)(补充)(补充)服务企业和群众实现共嬴