文档介绍：企业文化体系建设的具体步骤!企业文化建设是一段很漫长的过程,我们首先需要把一种适合公司的理念、价值观、精神提炼出来,然后把这些提炼出来的东西深入到每一个公司员工的心中。这不仅仅是一下子喊出几句响亮的口号,或者印刷出多么漂亮的手册、内刊,或者花多少钱组织一次活动就能做到的。这是全方位的渗透,从各个角度,各个感官,让每个员工从茫然到剔透,从犹豫到坚定的过程。贴在墙上的是标语,喊在嘴里的是口号,落在执行上并达成团队共识的才是真正的企业文化(1)、初期准备阶段宣传培训,使企业文化概念深入每个员工的心中。a、组建企业文化建设机构;b、起草《企业文化制度/手册》直至修订完成;c、组织各部门主管级以上人员进行企业文化知识培训和学****d、各部门大力宣导;提炼核心层精神文化的内容a、企业宗旨;b、核心价值观;c、企业愿景;d、企业使命;e、企业质量方针;f、企业口号;完成企业文化建设体系的各项详细策划、设计、筹备等工作。(2)、全面实施、、丰富企业文化载体。a、企业内部刊物,形式不限;b、企业之歌;c、企业网站;d、企业宣传片、企业各类纪录片、大事记;冬■物MTr华为企业宣传片e、宣传栏、宣传海报、办公室标语、车间标语横幅等等;f、制订员工手册,印刷出版,人手一本。腾fflA眼里的腾讯文化员工画像决成化魂a、完善程序文件,严格执行;b、规范各项制度、流程、行为准则等;c、明晰公司组织架构;