文档介绍：街道工会年度工作总结(街道工会年度工作总结) xx 工会按照市区关于“建设有用工会、实力工会”的要求,坚持以“服务大局、服务职工、服务基层”为指导,努力为职工群众办实事、办好事,在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、积极开展素质培训和文体活动等方面做了大量工作,促进了 xx 的繁荣、文明与社会和谐。现将近年来的工作情况简要汇报如下:一、基本情况 xx 街道总工会现有 9 个工联会、 2 家职工俱乐部,包括: 7 个社区工联会、步行街工联会、罗湖商务中心工联会及职工俱乐部,京鹏酒店的职工俱乐部正在建。工会配有职业化工会干部 3 名、工会专干 3 名。截止今年 9 月,辖区工会覆盖单位已发展到 2860 个,基层独立工会已发展到 349 个, “有组织、有活动、有联系”的“三有”工会 145 家,实现工会经费税务代收工作的企业有 14 家。二、主要工作(一)创新工会组织形式,进一步夯实基层基础 xx 工会始终把发展壮大辖区工会组织作为主要工作来抓,并按照市总的要求,建立有用工会,工作重心从数量向质量转变。去年底,罗湖社区体制改革后,我们没有社区这个层面的抓手,现在是直接面对企业开展工会工作。这几年,除了传统的建立企业工会外,我们还探索建立了楼宇工联会、行业工会、市场工会,采取多种形式,扩大工会组织和工会工作覆盖面,不断夯实基层基础。今年 6 月份,在区总、物业办和街道的大力支持下,建立了罗湖商务中心职工俱乐部,为广大职工提供了一个良好的学****交流、文体活动的平台。成立 3 个多月来,俱乐部开展了读书、瑜伽健身、安全知识讲座、绿道徒步、健康保健、文化欣赏等活动共计 15 场次,惠及职工数达 300 人次,受到楼内职工的热烈欢迎。同时,积极探索楼宇工联会的运行机制, 比如:依托职工俱乐部为平台,以管理处为龙头,建立工会协调联动机制,寻找合作单位,共同组织联谊活动等,受到楼内企业和职工的普遍欢迎,楼宇工联会的成立不仅创新了工会组织形式,而且增强了楼宇工会的凝聚力和影响力,推动了有用工会、实力工会的建设。(二)强化业务培训和技能比武,全面提升职工整体素质 xx 工会把提高广大职工的技能素质、提升城市文明素养作为重点来抓。一方面,按照市总、区总“新工人新形象,大培训大提升”的要求,积极发动宣传,鼓励职工报名参加职工素质培训,培训涵盖了各类的技能项目,满足了职工的多样发展的需求,其中包括班组长培训、安全主任培训、商务英语强化班、广告设计师、会计师、 eap 心理咨询师、人力资源管理师等课程和个人形象礼仪讲座、青春健康教育讲座、公共安全防踩踏常识讲座、户外安全知识讲座等。 2014 年至 2015 年上半年,街道工会组织(参与了) 20 期职工素质培训班和各类知识讲座 60 场次,约 3000 人参加。另一方面,我们不断加强工会干部的自身培训,今年 8 月,联合桂园、黄贝、东湖街道组织了工会干部清华高级研修班,效果非常好。同时,积极组织职工开展技能竞赛。利联实业每年都举办一次职工技能竞赛,今年的技能竞赛在 5 月份已结束, 12 个项目、 50 多场角逐,近 300 名员工参与。今年 9 月,鸿丰集团举办了第 11 届职工服务技能比赛,共有 58 名业务尖子参加了前厅、客房、保安、工程、销售等 5 个工种 16 个项目的比赛。特别值得一提的是,京鹏宾馆从 1988 年起