文档介绍：加强党建工作 推进地税发展
——南陵县地税局打造党建特色品牌推进地税科学发展
南陵县地税局共有在职党员46名，入党主动分子10名、建党对象2名。下设党支部7个，在职党员占干部职员总数59%。在省、市局和县直机关工委正确领导下，该局党总支认真推行党基层组织职责，充足发挥党员先锋模范作用，坚持和时俱进、改革创新，以加强思想理论武装、全方面落实科学发展观为先导，以强化党员教育管理、增强党建和税收工作结合效应为突破口，突出地税党建亮点，形成地税党建特色，打造地税党建品牌。根据“围绕中心、服务大局，和时俱进、开拓创新”标准，在健全制度基础上，经过加强互动机制建设，促进各项制度落实。以“收好税、带好队、服好务”为目标，主动探索抓好党建工作促进税收事业发展新路子，为税收中心工作提供坚实政治保障、思想保障和组织保障。多年来，南陵县地税局党总支在提升党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进税收工作等方面取得了显著成效，前后荣获中组部表彰“全国优异基层党组织”、安徽省委表彰“全省优异基层党组织”、芜湖市委表彰“全市优异基层党组织”和南陵县委表彰“全县优异基层党组织”。
一、加强组织建设，狠抓机制完善
为深入加强和改善机关党建工作，，该局党总支从深入加强党员管理、深入发挥组织功效出发，正式向县委组织部申请成立机关党委。经过深入健全和完善党组织机构，确保了党组织工作健康有序开展，为以后扎实有效地开展党建工作提供了强有力组织保障。县局党组紧抓制度建设和机制完善，坚持和时俱进，努力表现科学性、时代性。
（一）加强组织机构建设
1、设置党务专职机构，强化组织功效。在机关内设机构中增加专职党务机构——机关党办，确定专员负责党务工作。结合地税工作实际，关键强化对党员教育、管理、监督基础职能，实现党建工作理念、内容、方法和时俱进，主动探索党员管理新方法，提升党员管理水平，拓宽监督渠道，提升党组织对党员干部监督效果。
2、适时合理调整党支部设置。伴随机构和党员结构改变，党支部设置在保持相对固定前提下适时进行调整，以适应党组织日常工作正常有序开展。对党支部配置进行了适时调整，撤销了城关分局、环城分局、许镇分局三个党支部，新设置籍山分局、征收管理分局、稽查局三个党支部，城区以分局（局）为单位成立支部，使日常组织管理和活动开展提供了方便；农村以山区、圩区划分成立支部，每个支部包含两个分局，不仅便于组织活动开展，还方便了日常税收工作相互配合和帮助。经过对党支部重新整合，使党支部配置愈加合理，党组织生活和党员教育也愈加规范。
3、精细做好党员发展工作。伴随党员数量深入扩大，党员发展已不再是党工作关键，提升党员质量已成为党建工作时代专题。党员发展工作必需确保质量，一直本着“坚持标准，确保质量，慎重发展”工作方针，对党员发展工作求精求细，严把审核关，坚持“四不发展”标准，即：未经过十二个月以上考察不发展，未参与培训或培训不合格不发展，未列入当年发展计划不发展，未经过政审和征求党内外群众意见不发展。
4、加强基层党支部建设。党总支坚持根据“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功效”要求，加大工作力度，切实把基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力坚强集体。一是重视基层党支部建设，增强政治意识、大局意识和服务意识，能够自觉地把党建工作放到税收工作大局中去思索、去布署、去安排。二是一直把科学理论武装党员干部作为首要任务，坚持以中国特色社会主义理论为关键内容，组织党员干部认真学习党基础理论、路线方针政策、党规党纪、民主法制和社会主义市场经济理论，加强对理想、宗旨、职业道德等方面教育，净化心灵，纯洁行为，不停提升实施观念。三是深入发挥基层党组织凝聚人心、推进工作、促进友好、增强实施力作用，扎实党建工作群众基础，当好
“宣传员”、“联络员”、“政工员”、“传输员”，真正让党组织成为发挥实施力效果坚强阵地。
5、切实加强党内监督工作。经过查看党支部活动统计、会议统计和个人笔记等方法，采取定时和不定时方法检验各支部党员参与组织生活情况，然后在全体党员范围内通报。定时召开党员干部大会，通报税收工作情况。认真开好组织生活会，会前广泛征求意见、提议，搜集整理后提交组织生活会讨论，研究具体落实方法和处理问题措施。如下六个月，部分群众提出局领导深入基层太少，上下沟通不畅。该局局党组虚心接收这条意见，经过研究决定实施领导干部调研和联络点制度，要求每个党组组员选择一至两个基层征收分局作为联络点，常常性下去了解情况、指导工作。同时，联络实际每十二个月写出一篇有价值调研汇报，这在加强了上下互动、信息互通同时，亲密了干群关系，取得了主动效果。
（二）强化工作机制完善
1、加强党建工作制度建设。前后制订和完善了党建工作制度