文档介绍：SucceSs
阿米巴经营
阿米巴经营
、关于稻盛和夫
P2-P11
二、什么是阿米巴?
P12—P14
·三、为什么采用阿米巴?
P15--P20
·四、怎样实现阿米巴经营?
P21—P42
五、问题讨论
P43
关于稻盛和夫
稻盛和夫简介
1932年出生于日本鹿儿岛
1955年毕业于鹿儿岛大学工学部
1959年创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷 Kyocera)(时年27岁)
1984年创办第二电电公司(原名DD,现名KDD。目前在日本为仅次
于NT的第二大通讯公司
(时年52岁
这两家公司都在他的有生之年进入世界500强
,税前利润约5000亿日元
2010年1月19日日航申请破产保护。稻盛和夫于2010年1月13日公开表
态愿意重新出山。他提出了两个条件:一是以零薪水出任日航CEO
是他将不带团队去日航,因为他公司内部没有人懂航空
和去重新出山的决定
且本受到了
欢迎。鸠山由纪夫因
事件显示了日本政府的果断和有为,还提升了在民意调查中的
稻盛和夫简介(2)
·在日本四大“经营之圣”中,他是年龄最小(也是目前唯
在世的)而被尊为“圣”的。(另三位分别是松下公司
的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田
公司的创始人本田宗一郎)
·稻盛和夫与原日本民主党代表小泽一郎交往甚密,其也是
热心的民主党支持者之一。2008年9月21日小泽再度当选
民主党代表时,稻盛和夫作为嘉宾参加了有关仪式
·事业成功之余,稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”,同时
更创设「京都赏」,每年表扬对人类社会发展具有卓越贡
献的人士。此外,并出任以年轻一辈经营者为招收对象的
盛和塾」校长,培育新世代经营者不遗馀力,其经营哲
学被日本企业界奉为圭杲
稻盛和夫与中国
1975年首次访华
1985年接待时任国务委员的张劲夫先生为团长的中国政府
要员组成的访日团,并向中国赠送一套“京瓷生产的太阳
能发电设备”
向“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支
持
开展了“中国少年友好交流访日团”等多项交流活动
2001年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金”。为西部地
区有代表性的12所大学的学生提供奖学金
2004年受曾庆红的邀请在中央党校演讲
2009年受遨参加国庆观礼
成功方程式
人生·工作的结果=思考方式×热情×能力
能力”,是指才能或智能等先天性的资质
热情”,是指努力的意愿或热心等后天的努力
“思考方式”,是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素
对于我来说,最重要的是思考方式,因为能力和热情只有0分到100分,
但是思老方式可以从负100分到正100分为止。”
经营之道
企业最重要的在于三个要素:专业人才
金钱、技术,只要有这三项要素,就有经
营。在这三者之中,人才又是最重要的
他坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人
才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能
够成就大的事业
商业理念
“君子爱财,取之有道。”
“君子散财,行之有道。
稻盛和夫说:“这是利他之心的回报,为
对方着想似乎伤害了自己利益,但却带来
意想不到的成果。”
思维方式
他建议
领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上
者,人格第一,勇气第二,能力第三
他指出:
热爱是点燃工作***的火把。无论什么工作,只
要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,
而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的
人往往都是那些沉醉于所做事情的人。