文档介绍：利用好科学发展观这把利剑
坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观, 是近年来党中央提出的重大战略思想，它深刻揭示了经济社会发展的客观规律，是引领我国经济社会发展全局的重要指导思想。
随着近期金融危机的发生，企业等各类机构都面临着新的机遇与挑战，作为事业单位的XXX也面临着相似的境况，如何在转折期利用科学发展观引领自身企业文化的建设和创新，是企业文化建设的新课题。下面以XXX为例，从以下方面浅述加强景区和自身“企业文化”建设的措施：
一、突出“以人为本”
XXX,作为广州市的著名景点，是一个为广州市市民及外来观光游客提供休闲游憩的场所，因此服务是为大任，需要着重突出“以人为本”，“以人为本”首先指的是以游客为“上帝”，充分满足游客的各类游乐需要，在金融危机时期，游客都希望用好手上的每元钱，此时我们更加应该时刻从他们的角度出发去改进我们的工作，提高服务质量；其次 “以人为本”也指单位的每位员工，科学发展观的核心是以人为本，强调了人在社会发展中的主体地位和作用，人既是发展的手段，也是发展的目的。企业文化建设，必须将着眼点和落脚点放在人即员工的身上。以文化引导为手段，在促
进景区建设的基础上大力激发每位员工的潜能，员工是企业发展壮大的最基本和最重要要素，是决定企业兴衰成败的第一要素。企业文化建设的基本要求是重视人、相信人、理解人、引导人、培育人和塑造人，因此企业文化建设首先要建立起一种新型的以人为本的激励模式。XXX在“以人为本” 方面有不少值得借鉴的措施，如积极发动员工参加各类专业技术培训，实行“竞争上岗”制度等，为员工提供充足的提升自我水平的机会，和公开公平竞争，发挥员工积极性的平台。
二、突出责任意识