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顺丰收派员实习报告.doc

上传人:sssmppp 2021/1/23 文件大小:76 KB

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顺丰收派员实习报告.doc

文档介绍

文档介绍:顺丰收派员实****报告
篇一:顺丰速递公司实****报告
物流专业调研报告
题目
顺丰速递公司实****报告
有一名话叫做:不经过风雨,怎么见彩虹?我想改一下:
不真正进入社会,怎能了解社会呢?
在这次实****中,给我收获最大的是我觉得很多工作需要我 去摸索和探讨,要不怕吃苦,勇于激流勇进,有的工作虽然 单挑又重复,但这是磨练意志最有效的方法,我告诫自己要 认真完成,对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考 核,做到每一件事的过程中遇到困难,一定要争取不抛弃, 不放弃,坚持“战斗3只要希望还在,胜利一定属于我们。
在此次专业实****的过程中,我们参观了顺丰公司,从实际 到理论,加深了我们对物流专业的理解,和对于与社会接轨 的深刻感受。
作为学生,我们更多的是课本的知识的理解,理论的优势 是我们的特色,但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前 的难题。而参观顺丰公司正视给了我们直观的解读。顺丰公 司建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系,软 件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平,秉 承“成就客户,推动经济,发展民族速递业,,的经营理念,积 极探索客户需求,不断推出新的服务项目,为客户提供快 速、安全的产品流通渠道,同时,帮助客户缩短贸易周期, 降低经营成本,提高产品竞争力等,使客户能更快、更好地 对市场作出反应。”的企业理念,不断跟踪国际先进技术与 管理思想,研发和提供优质软件产品和技术服务,为客户不 断创造和提升价值。
正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件 服务,给了我们以物流管理专业的具体实际的体验。同时, 顺丰公司的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的 了解,参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是 让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中 国物流企业的信息化有了大致的了解:中国物流企业信息化 整体水平不高是其信息化建设的核心问题。
这包括:标准不统一,资源浪费严重;大型应用软件系统 应用不普遍,应用层次低;现有各软件系统之间相互孤立, 形成“信息孤岛”;信息化建设发展不平衡,造成“信息鸿沟”; 硬件设备的利用率不高,资源浪费严重;综合信息系统是物 流业信息化建设的必然趋势。 通过经验丰富的指导人员的 详细讲解,我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的 商务转变成物流专业活动的流程。现实中简单的商务活动一 旦设计成成功的物流专业流程将涉及多个业务流程,整体的
实施过程是复杂而艰难的。鉴于中国物流专业并不是很成 熟,各方面的支持还不够完备,这使得中国物流专业的发展 还是受着局限。
如今的物流在社会建设和发展中有着重要因素和衡量地区 经济发展程度的指标之一。目前经济发展的大环境则是西部 大开发、产业梯度由沿海向内地转移,物流正是顺应了这一 发展趋势。
而如何使物流更加先进便捷,价格合理且节约资源,速度 更快,效益更高,和科技相结合,以此适应时代进步和经济 高速发展,将是物流企业的一个最重要的目标。
物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中,根据实 际需要,将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配 送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。
其中,对于物流信息的处理和分析是否快速便捷,是物流
企业快速反应和快速配送,提供优质服务的关键。为了进一 步提高现代企业物流管理的效率,必须对现在的物流管理水
平有着深入的提高。
事实上,无论是在国内还是国外,企业物流管理的信息一 体化模式早已被普遍认可并且得到了广泛应用。但是,具体 要怎么做才能使信息系统的和管理结构不脱节并紧跟其提 升的步伐呢?这就迫切需要对现代企业物流管理信息系统 进行更深入的研究,以期让企业实现可持续发展目标的同 时,尽可能地实现对客户最大化的优质服务;同时,在服务 过程中还要力求降低物流成本,减少开支,最终达到盈利的
目的。
基于互联网和信息技术的物流信息系统(LIS),由于其 投入相对少,又能显著提高企业物流的运营效率和管理水 平,越来越多的企业(及TPL公司)愿意采纳这项集管理 和信息技术为一体的系统。信息系统应包括以下几个主要方 面:
第一,配送中心仓储管理,使用仓储管理系统(WMS) 管理仓库的收发、分拣、摆放、补货、过库等等,同时WMS 可以进行库存分析,与财务系统集成。更加先进的WMS还 能帮助企业实现“逆向物流”(返修、回收等),并适应企业 产品“推迟,,策略对配送中心的管理需求。
第二,运输与发货管理。使用运输管理系统(TMS)优 化运输模式组合,如空运、陆运或水运等,寻求最佳的运输 路线。TMS还可实现在途物品的跟踪,并在必要时调整运 输计划、调度与跟踪、与运输商的电子数据交换(信息集成) 等。
第三,劳动力资源管理。为了充分发挥人力资源的潜