文档介绍：行政人员履职尽责情况汇编
一、校长岗位职责负责学校全方面工作，领导教育教学、财务、计划、学校管理等及干部的考评任免、评优等工作；教代会、学校民主管理，协调各部门工作；负责老师思想政治工作。详细任务：1、制订学校发展计划。2、对学校重大问题决议。3、学校教职员政治思想工作。4、学校干部，老师考评，任免及解聘。5、学校干部、老师奖惩。6、学校经费使用审批。7、学校各部门主要决定的审批。8、主持行政会。9、每学期一次向全体老师汇报工作，每学期向家长委员会汇报工作。10、代表学校签约及参与诉讼等。11、全方面负责学校的安全工作，为学校的第一安全责任人。12、其它工作。二、党支部书记职责全方面负责学校党务工作和学校工会、团支部、学校宣传、人事调解等工作。详细任务：1、坚持党的四项基础标准，宣传和实施党的路线、方针、政策，落实上级指示精神，坚持社会主义办学方向，对学校工作起确保、监督作用。2、全方面负责党支部日常工作，制订和实施党支部工作目标管理计划，做好党支部的各项总结。了解掌握党员的思想、工作、学****情况，建立正常的党课和学****制度。带好支委一班人，加强对党员的管理和教育，做好思想政治工作和发展党员的工作。3、领导工会、共青团及少先队等组织，充足发挥党员及团员青年的先锋模范作用。协调单位内部党、政、工、团的关系，充足调动各方面的主动性，努力完成学校各项任务。4、组织教职员的政治学****做好教职员的思想政治工作，充足发挥党支部的政治关键作用。5、端正党风，做好党纪检验工作。6、亲密联络群众，深入了解教职员的思想情况，尊重教职员的合理化提议，维护教职员的正当权益，关心、帮助教职员改进物质文化生活。7、帮助校长做好学校的人事、干部考评工作，正确落实实施党的知识分子政策。8、对照党章要求，主动、慎重、认真、仔细地做新党员计划和发展工作。9、监督学校人事制度改革老师聘用工作，负责学校人事工作中的争议、调整工作，接收家长、老师的诉讼。10、指导分管学校德育、艺术、体育、学校宣传等管理工作。11、负责相关的安全工作。12、其它工作。三、副校长职责分管学校教导处及各功效室，负责学校教学、科研、老师培训、进修学****当代教育技术利用、远程教育、老师职称评定等工作及相关安全工作。详细任务：1、在校长领导下，详细分管教育教学等工作。2、领导并指导教导处，做好分管范围内的安全工作。3、落实上级相关教育教学的安排。4、负责招生、插班工作。5、决定教学方面对学生的奖惩。6、做好当代教育技术研究工作。7、构思并制订学校教导处工作的总体计划，制订学校教育教学和科研工作计划，并指导实施，总结教育教学、科研工作经验。8、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织全校教育教学研究和经验交流，组织检测，审批试题及质量分析，领导和指导教研组工作。9、组织好老师的教育理论和业务知识的学****安排老师的教学业务培训，组织教学汇报会。10、制订教育教学方面的相关规章制度并组织实施对老师的教学工作教学质量检验和考评。11、组织和领导学校有关教学的重大活动。12、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各年级组、各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。13、组织老师进行教学科研理论和教科研知识的学****提升她们的教科研能力。14、积累试验资料，立即提供教改信息。15、常常