文档介绍：西南交通大学
硕士学位论文
国有企业经营者激励约束机制研究
姓名:胡蓓
申请学位级别:硕士
专业:行政管理
指导教师:陶莹
20060601
摘要西南交通大学硕士矫究艇学位论文经营者作为姆臻的人力资本,在金效的生产经营溪动中超藿关键俸月,实践证聩经营者鲍能力、素质、王作态度、价值取向纛接影响至笠档纳和发展,一定程度上决定麓企业的经济效懿。我国匿霄企娥的改革韪标悬建立现役纯的企攮镑龋谡庵窒飈度下,所鸯权和经鬻权耦分离的委托代璞关系中,经簧者的嚣标函数与所有者并不完全相同,因丽加强对国有企业经营的激励约束机制变得尤为萱要,通过激励约柬枧翻所发挥的作用,保证经营论文概述了经薷赣激励约束机制的禚关理论、分橱了簧理学、经济学理论对激励约柬机制设立的理论指导作用,捌举了美国、弱本企波经营喾激励约束梳髑数辐关疑验,总缡崮对我霉强肖企犍缀营者激翳约束税锅建设鸯益的借鉴和启示,并分析了国菊企她经营者豹价僮取向特镊与激獭约寨枫镧中掰存在的现状润越,在此基础上提出了系统纯完蓥经簧者激励约柬枫制的综念模式,裁凳饕经营嚣激赭约柬枧截提出了建议,认先激励枫铡鸟约柬枫稍受耀配合,榴辅辅成,薪酬激励机制与搴波、声誉等穗神激殿枫镱《鞠缩会,长期激励枫制与短期激励机镱岷希诓吭际朴胪廑吃际碇聘逅跏场通道宠莺年薪瓿剿、事渡声誉激藏靠取⒕U咝Ы骺敕闾辏罨ǜ革加强产权主体约束,规范企渡治理缩鞫,促进企业家市场、资本市场的艇全、完善法律法瓣体系等方灏来强化对我国潮商企业经茜蠢的激励约束。芙键词:霞霄企业;经营者;激励约柬毫吃锖《第者与企娥葺蕊一致。
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西南交通大学学位论文创新性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行研究工作均已在文中作了明确的说明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。约束模式,并就完善国有企业经营者激励约束机制提出了一定的建议。所得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,本学位论文的主要创新点如下:论文从系统化的观点出发,提出了针对我国国有企业经营者的综合激励
第滦髀研究背景西南交通大学硕士研究生学位论文第国有企业改革一直是我国经济体制改革的核心内容和中心环节,它的发展状况关系到我国整个国民经济的发展和市场经济体制的建设。国有企业的改革已经经历了从放权让利、利改税、承包经营制,到建立现代企业制度的阶段。第一阶段:放权让利,扩大企业自主权薄4甑辏庖唤段企业改革的基本思路是放权让利,采取的主要措旖是扩大企业自主权,实行经济责任制。国有企业改革之初,政府以实行企业利润分成制度为重点,扩大企业自主权,实行企业在生产计划、产品销售、劳动管理、内部分配等方面的经营管理自主权的改革,是对我国传统的计划管理体制下国家统一支配的企业管理制度的改革尝试,目在调动国有企业生产经营积极性,提高企业的生产效率。实行经济责任制主要是强调国家对企业实行经济责任制,旨在处理好国家和企业之间的关系,尤其是分配关系,做到责任和利益相统一,解决企业经营吃“大锅饭”的问题:二是建立企业内部的经济责任制,处理好企业内部的分配关系,做到各尽所能、按劳分配。扩权后的企业,可以按照生产建设和市场需要制定补充计划,自主安排生产,促进了企业转孰变型。同时企业有了一定的自主分配的经济利益,逐步使企业经营的好坏与物质利益挂起钩、调动了整个企业的生产积极性,促进了企业劳动生产力和经济效益的提高。第二阶段:利改税,规范国家与国有企业的利益分配关系。从年到年,这一阶段改革的主要任务是用利改税来调整国家与国有企业的关系口】。其中心内容就是将国有企业上缴利润改为按照国家规定的税种与税率缴纳税金。税后利润完全归企业自主支配,逐步把国家与国有企业的关系通过税收的形式固