文档介绍：⑧洳≥:⑽硕士学位论文
摘要乡镇领导于部胜任力模型研究——以昆明市乡镇为例胜任力研究世纪年代初期兴起于美国。在社会主义市场经济体制初步建立和加入世界贸易组织的背景下,我国党政机关领导干部的工作方式以及任务组织方式也面临影响与挑战,如何构建一个符合中国特色的领导干部胜任力模型是亟待解决的问题。本研究以昆明市乡镇领导干部为研究对象,从理论与实证相结合的角度,对领导干部的胜任力分为三个阶段进行了实证性探索研究:第一阶段综述理论和文献。以胜任力相关理论为基础,概括了胜任力的起源、定义、国内外研究成果,回顾了国内外关于公务员胜任力模型的研究。第二阶段建立胜任力模型。在对胜任力相关理论文献进行综述的基础上,采用行为事件访谈法和问卷调查法,先后访谈和调查了昆明市多个乡镇多名乡镇领导干部,收集数据。然后通过因子分析和单因素方差分析等方法,探讨当前昆明市乡镇领导干部要取得出色、【需要具备哪些胜任力,初步建立胜任力模型。本研究结果表明,昆明市乡镇领导干部的胜任力模型包括鑫个因子,具体为:⑵返潞托睦硭刂饰龋品德责任;⒆酆夏芰ξ龋旱餮芯霾摺⒀啊⒁婪ㄐ姓、人际能力维度:下属管理、授权、团结协调;⒐ぷ髂芰ξ龋赫铰运伎己土斓肌⒄瓶厝ň帧执行。第三阶段细化和验证胜任力模型。本研究结果可为昆明市党政机关在乡镇领导干部录用与选拔、培训与开发、绩效考核与测评、薪酬管理、职业生涯管理等方面提供参考。关键词:乡镇;领导干部;胜任力模型浙江大学硕士学位论文
乡镇领导干部胜任力模型研究——以昆明市乡镇为例:珻.,,;浙江大学硕士学位论文;;,’,痵,甌:.瑃,,.,簃篿,;簊;簊;
表目录美国高级公务员的胜任力模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯加拿大高级公务员核心任职资格.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯澳大利亚高级主管领导能力架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.北京市区县局级领导素质模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行为事件访谈胜任力因素汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行为事件访谈胜任力要素汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯被调查人背景情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.被调查人在乡镇工作时间、任职年龄二者的关系⋯⋯⋯⋯⋯.。内外控描述统计分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.责任感和意志力描述统计分析结果⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.。信度分析结果.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.各维度舛群虰蛱寮煅榻峁旋转后的因子荷重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.总方差分解情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..旋转后的因子荷重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯总方差分解情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.综合能力维度构成因子⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..人际能力维度构成因子⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..旋转后的因子荷重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯.工作能力维度构成因子⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..胜任力因子相关分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯昆明市乡镇领导干部胜任力模型⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯..信度分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..旋转后的因子荷重.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯乡镇领导干部胜任力模型研究——以昆明市乡镇为例表甀表表浙江大学硕士学位论文
表旋转后的因子荷重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表胜任力模型比较.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.表胜任力因子单因素方差分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯表昆明市乡镇领导干部胜任力模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表访谈胜任力要素汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯,⋯表信度分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..舛群虰蛱寮煅榻峁表旋转后的因子荷重⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表旋转后的因子荷重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..⋯⋯⋯⋯.表胜任力模型比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表胜任力差距情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表昆明市乡镇领导干部胜任力模型⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯..⋯⋯.昆明市乡镇领导干部胜任力模型各维度、因子的行为描述⋯⋯..乡镇领导干部胜任力模型研究——以昆明市乡镇为例表表浙江大学硕士学位论文
图目录图研究路线图.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯昆明市乡镇领导干部对政府职能转变的看法⋯图被调查人职务、学历和性别情况⋯⋯⋯⋯.乡镇领导干部胜任力模型研究——以昆明市乡镇为例图虬孔∞浙江大学硕士学位论文
尘凹耙庖背景理论及实践意义在任用方面,虽然有基本的任用程序,采用了竞争上岗、面向社会选拔等方在新岗位上却表现不佳,绩效不理想,上级不满意,下属有意见;的事务性工作,还没有真正履行机关人力资源管理的职能,更不可能从机关发展转变,更关系到及效率的提高,而胜任在我国,乡镇党政机关作为最基层的国家机关,既是兵头,又是将尾,直接乡镇领导干部胜任力模型研究——以昆明市乡镇为例当前,世界各国竞争日趋激烈,不仅表现在经济层面,而且反映在政治领域,对国家机关管理提出了更高的要求