文档介绍：县残联机关工作制度
一、 岗位责任制度
二、 机关会议制度
三、 重大事项决策制度
四、 考勤制度
五、 财产管理制度
六、 财务管理制度
七、 电脑、电话、文印管理制度
八、 档案管理制度
九、 信访接待制度
十、车辆管理制度
一、岗位责任制度
（一） 理事长工作职责
1、 盘山县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原 则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、 加强全体工作人员思想政治工作， 进行爱岗敬业教育， 全心全
意为残疾人服务。
4、 沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员 社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、 协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和
计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管 理和指导。
6、 开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、
社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环 境和条件。
7、 加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作， 切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、 完成县委、县政府交办的各项任务。
（二） 党支部书记工作职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、
支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1 .负责召集支部委员会和支部党员大会 ；结合本单位的具体情况，
认真贯彻执行党的路线、方针、 政策和上级的决议、 指示；研究安排支
部工作；将支部工作中的重大问题， 及时提交支部委员会和支部党员大
会讨论决定
了解掌握党员的思想、工作和学****情况，发现问题及时解决， 做好经常性的思想政治工作。
检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、 支部党员大会和上级党组织报告工作。
经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系， 交 流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
抓好支部委员的学****按时召开支部民主生活会 ；搞好领导班 子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记
协助支部书记进行工作， 书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
（三） 县残联副理事长工作职责
1、 协助理事长开展残疾人事业的全面工作， 努力完成各项工作任务。
2、 按照业务分工，负责分管业务的组织落实。
3、 开展残疾人特殊教育、文化体育、用品供应、社会服务和残疾预
防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
4、 宣传残疾事业，维护残疾的合法权益，团结教育残疾人，遵守法 律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立， 为社会主义建设贡献力量
。
5、 协调相关业务部门之间的工作关系。
6、 坚持依法、有理、有礼办事原则，正确处理来信来访工作。
7、 团结同志，关心职工的思想、工作和生活。
8、 参与主持单位年度考核工作，提出奖惩意见。
9、 完成上级交办的其他工作事项。
（四） 办公室工作职责
1、 综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组 织安排及会务工作。
2、 负责机关秘书、 简报、机要、档案、保密、接待和后勤等工作。
3、 协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。
4、 指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。
5、 组织落实残联干部职工福利和社会保障。
6、 承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。
7、 协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络， 加强残疾人事业 新闻宣传工作。
8、 协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和“全 国助残日”等活动。
9、 拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。
（五）财务股工作职责
1、 认真贯彻执行《会计法》 ，维护财经纪律，加强财务管理，搞 好会计核算。
2、 负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，严格按照规定 办理财务收支。
3、 负责编制年度财务预算和财务决算。
4、 认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、 账目清楚；日清月结，按期报账。
5、 按照有关财务制度规定， 严格执行财务计划和预算， 节约开支。
6、 按照会计档案管理制度，负责记账凭证，帐簿、报表等会计资 料的立卷、建档工作。
7、 负责债权、债务和固定资产的管理及相应报表编制上报工作。
8、负责财政零余额账户管理工作
9、 负责人员工资调整、 住房公积金、养老统筹及医疗保险核对登
记工作。
10、 积极完成领导交办的其他工作，配合其他科室开展工作。
（六）综合股工作职责
1、组织制定和