文档介绍：晋升店长申请书
尊敬的各位领导；
您们好。
我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团体倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我***，对用户我热情。对人生充满期望,在此感谢迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑.
对我们零售业来说，门市就是企业利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心是否往往关系整家店的成败。因为她起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。
。我会做企业的好帮手和职员的好领导。我一定以身作则，加强业务学****率领全体职员把店管理好，发展好，使企业完全放心，安心。把企业的宗旨、企业文化、经营理念等落实下来，使每一位职员全部领悟自己的权利和义务，同时主动把职员的意见和提议反应给企业，使企业上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学****开展产品的推销，做到店长工作和业务学****两不误，在工作中得到实践，在实践中琢磨销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力争在缺点中找到突破口。我会不停的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外能够招揽更多的用户，对内能够作为职员效仿的楷模。也是增加店长管理的直接有效方法。
2，假如我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切全部不是问题。这只是前提，更主要的是团结职员，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团体，要做到友好、团结。这需要很好的落实企业的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和职员打成一片，大家全部是好好友，无所不谈。不过工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是标准。同时，也只有在公平的基础上才能够激发大家的工作热情，提升业务水平。
营造友好气氛。我会在大局上和*企业保持思想上的一致，在企业和职员之间我会做到上传下达，落实好企业的要求和各项制度，明确职员的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理职员之间的关系和正确的业绩评定。从全局出发，依据职员的性格特点进行合适分工和严格督导，激励职员的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作气氛，激励职员为了店的明天齐心协力，同舟共济。
3，职员教育，提升服务水平。提升职员的综合素质，从而提升整个店面的综合运行水平。对店长来说，关键是怎样进行职员的培训？采取什么样的方法？对店长进行职员教育培训的目标就在于此，给店长一个培训职员的系统方法，使之在以后的工作中能够更加好的和职员进行沟通协调，既做到教育的目标，又做到沟通的目标。
4，尊重用