文档介绍：谈思想政治工作制度化
俗话说：没有规矩，不成方圆，规矩即常规纪律、规则、制度等，这句话是说，社会生活需要“规矩”，办任何事情离开不了“规矩”，“规矩”是一件事情取得成功的保证。对于工作主体和对象皆为人的思想政治工作来说，更是如此。开展思想政治工作，精神劝导离不开物质奖罚的“规矩”，软的教化离不开硬的制度“规矩”，检验思想政治工作效果的优劣离不开评估督导的“规矩”，发挥思想政治工作的服务保证作用离不开投入保障的“规矩”，等等。总之，思想政治工作要与制度的规范、激励、约束、惩治结合起来，在制度的基础上解决人的思想问题，通过制度的健全来巩固思想政治工作的成果，同时又通过思想政治工作提高执行制度的自觉性，来解决制度管不到或管不了的问题，做到软规范与硬规范的结合，以此来保证思想政治工作优势的发挥。　　一、思想政治工作制度化是新时期加强与改进思想政治工作的需要。
　　思想政治工作自身需要改进与创新。思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，被誉为经济工作和其他一切工作的生命线。坚强有力的思想政治工作，是团结和凝聚全国人民顺利推进改革、保证社会稳定、促进经济发展的思想基础和重要保证。思想政治工作要真正成为工作中的“生命线”，首先其自身必须具有生命力，而其生命力关键在于与时俱进，关键在于创新。因为，思想政治工作是做人的工作，人存在于社会，社会在变，人也必然也在变。要做好思想政治工作，必须得根据新情况，不断改进和调整工作思路，在继承优良传统的同时，敢于突破“老套套”，创造新方法，采取新对策，切实加强和改进思想政治工作。
　　新的形势需要思想政治工作制度化。社会主义市场经济是一种社会化、规范化、效能化、法治化的经济，特别是加入WTO以后，规则、制度在社会生活中进一步得到强化。目前我国也正在朝着建设社会主义法治国家的目标而努力。而我国传统上是“人治”国家，尤其是思想政治工作更是与“人治”密不可分。面对科学技术迅猛发展和综合国力的剧烈竞争，面对经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式和社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化，面对世界各种思想文化的相互激荡，面对小康社会人民群众日益增长的文化需求等等，我们的思想政治工作不能墨守成规，必须与时俱进，不断创新，以适应新形势的需要。而思想政治工作的创新，根本在于制度的创新，在于机制的创新。面对法治社会的今天，以“人治”为主的思想政治工作首要的工作就是要引入制度机制，将“人治”与“法治”结合起来，发挥软机制与硬机制两种机制的优越性，使思想政治工作在新的新形势下，焕发出新的生机与活力。
　　思想政治工作制度化是新时期加强党的执政能力的需要。十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定，把“依法执政”作为我们当前加强党的执政能力建设的总体目标之一，提出了“努力探索新方式新方法，加强和改进思想政治工作”，“建设高素质干部队伍”，“加强党的基层组织和党员队伍建设”等任务。从这里可以看出，一方面，在加强党的执政能力建设中，加强和改进思想政治工作是不可缺少的
一部分，离不开思想政治工作的创新；另一方面，思想政治工作制度化是党“依法执政”在思想政治工作领域的具体体现，建立适应时代和实践发展需要、建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制迫在眉睫。
　　二、思想政治工作制度化是新