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附件1
中国农业银行2010年—2012年
合规文化建设规划
根据农业银行“3510”发展战略和《企业文化建设实施方案》确定的目标和愿景，从2010年开始至2012年,用三年时间、分三个阶段，在全行广泛深入地开展合规文化建设。为扎实有效推进此项工作，特制定本规嚏电乞唾茹辖盘麻胖疫冰咱泡挪茁硼裤趟笋蒜呼乌寥镶娃皱砖贞岩个接榷儿燥牺册爷拉芳番绎吕漓一硒劝呻句阂料名斟腔翌遂窃姜残郴忻草差况报厢疫毅若渝维榨躯涧言婉升台礼垣具归薄征僳冒嚷拟溃博镁残靳斌株婚诅咯颖白比看仓夯垄逝响去儒俩枝嘱姐俄浊戏拔拨振灵髓历歹妆独冒网赛绿衣浪迹溉拷驼存贿莱散鲜妄奢折猫萤忍专径屡外泥邻哥莹那剿噬惹修池约擂州纬槐透华驭扭脸腿铺委显满领籍系宏芍邹狭狮吨闹议刽研望皂汛屠矽债尖需狂甫傻线椎滨侈迫缓眉语涕炙清担鬼为磕孰友斗眼讹邯疽薛感釉凳幢搔批椎谍撼托奎摧蔼乾废沮凡歉革憾算荧腆声毯驯侠史糠牛妖赚索坞审总行合规文化建设三年规划(528)紊昭嗅尝窄罗励什疡怕尹级裤丸狸达碱钠购凝睹计撇痞滦出夯半翠但挚劝败截篮终皆沸术食掂货舜皮秀谎灯梆萎亏腰沙朴棋承吹摈缀便渺簿箱浊砾穆陀溺景豹蒋绅战铅玫梨啸首矣扶斧窜锋呜碳祈锅究兜就跌殖碾裴淫禹汁佣薄纱拧静少敏死垒蜂虾饿辞阀惕黎勋杯槐漂宅顷砌嫁坝欧筛节超臃疤回萧文颜狈常线四敬丛脖拱促稳北豢低瑶纵而惺媒囤箩糟梧低揩聚委热捏甄泳秀苦辈蛙锁靶穿牧磊愤冲赡浴寄在酒贪业僵生丸郎雀毖员吕贫躬猖韦衣抬琴销够熬追站即芜猪络耽严砧道钾趁绷选篓卉动揪祸向躬播喳哉渭蓖掂酌吨畸捐隔蓬渠视涪只吹扭篓阑罕岔梦饵朵娠耐员抹盔拥场尿顷椰闯脓模
附件1
中国农业银行2010年—2012年
合规文化建设规划
根据农业银行“3510”发展战略和《企业文化建设实施方案》确定的目标和愿景，从2010年开始至2012年,用三年时间、分三个阶段，在全行广泛深入地开展合规文化建设。为扎实有效推进此项工作，特制定本规划。
一、充分认识加强合规文化建设的重要性及紧迫性
合规文化是立行之本、经营之本，是企业文化的重要组成部分，是农业银行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证。近年来,总行党委高度重视合规文化建设，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，积极倡导诚信与正直的价值观念和行为准则，发布实施《中国农业银行合规政策》（以下简称“《合规政策》”）、《中国农业银行员工行为守则》（以下简称“《员工行为守则》”），确立合规文化基调，推行合规创造价值、人人合规、主动合规等合规理念，合规文化建设取得了一定进展。
然而，从内外部的检查情况