文档介绍：河南大学
硕士学位论文
大学生职业决策困难及其应对方式研究
姓名:王鹏飞
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:王明辉
20080501
中文摘要来越多的心理学与人力资源管理领域的学者关注。本研究在国内外有关职业决策困难研究现状基础上,通过开放式调查、访谈法、问卷法等方法,对我国大学生职业决策困难结构进行了初步研究,编制了职业决策困难结构问卷,探讨了大学生职业决策困难在人口统计变量上的差异。在此基础上采用实验的方法,探讨了职业决策困难对应对方式的影响。主要研究结第一,在我国大学生中,职业决策困难是一个多维结构,包括四个维度:自我认知、缺乏信息、观念冲突、职业规划。大学生的总体决策困难程度处于中等水平,其中困难程度最大的是缺乏信息维度,其次是观念冲突,然后是职业规划学习职业辅导课程等人口统计学变量上存在显著差异。缺乏信息困难的应对方式比对观念冲突困难的应对方式更为积极。第四,不同专业的大学生对职业决策困难的应对方式存在显著差异。最后,根据本研究结果,提出了相应的职业辅导措施,从理论和实践方法上为大学生就业指导工作提供一定的借鉴。职业决策困难是指求职者在就业选择过程中可能遇到的各种困难,例如缺少各种招聘信息、缺少决策过程的知识、对自身了解不足等。大学生由于处于职业选择和职业定向的初步阶段,缺少各种职业经验,更容易产生各种决策困难。而职业决策困难不利于大学生做出正确的职业选择,也影响到他们的职业生涯发展,造成人力资源上的浪费。因此职业决策困难正在成为一个新的研究热点并受到越论如下:和自我认知。第二,大学生职业决策困难问卷的各维度和总分在性别、专业、生源、是否第三,不同类型的职业决策困难对大学生的应对方式有显著影响。大学生对关键词:职业决策困难;应对方式;大学生
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第一部分文献综述引言人们在日常生活中经常遇到各种各样的问题需要进行决策,大到升学、就业等关系前途命运的事情,小至生活中的一些琐事,都需要进行判断和选择。和职业有关的决策无疑是属于个体重大决策的一种,因为职业影响甚至决定了个人的生活方式、人际交往和所从事的主要活动,进而决定了个人的生活质量对于大学生来说,最重要的选择莫过于毕业时的职业选择。高校扩招以来,大学毕业生人数急剧增加。在面临激烈的就业竞争环境时,他们表现出较多的不良就业与择业心理,大学生的就业已成为全社会关注的热点问题。与以前相比,大学生在就业时尽管有了更多的自由度,但在决策时也出现了更多的困难,例如对就业岗位信息的缺乏、就业意向与亲友的分歧较大、对自身缺乏正确的认识等等。面对大学生的就业问题困扰,高校职业指导工作者试图积极有效地开展职业心理辅导,调试大学毕业生的职业心理,指导他们做出合理的职业决策。然而,由于高校的职业指导发展较慢,难以适应新形势下大学生求职的需要。一方面,大学生就业问题日益多样化,另一方面,职业指导工作不受重视,或者是把毕业前的就业指导等同于提供一些就业岗位信息。因此,研究我国大学生职业决策困难的维度、影响因素,以及他们面对这些困难时的应对方式,以便于帮助学生更好的进行职业选择,减少他们面对困难的焦虑情绪,保持学生的心理健康,就成为当前形势下高校就业指导工作中需要面对的一个问题。对职业决策的研究是职业心理学、职业辅导研究的重要内容之一。目前我国对职业决策困难的研究还处于起步阶段,相关的文献也比较少。虽然国外对这一问题的研究已经取得了一定成果,可以为我们的研究提供有益的借鉴,但迄今为止,该理论的大部分研究是在欧美文化下进行的,研究样本也是在欧美人中选取。
、交往方式、教育方式等多方面因素的影响,所以我们在引进西方理论成果时,要考虑我国的国情进行具体的研究。最初涉及到职业决策的概念是生涯决策,这一概念最早源自英国经济学家凯思的理论,指一个人选择目标或职业时,会选择使用一种使个人获得最高报酬,而将损失降至最低所用的方法。当个人面对多方面的选择时,每一项选择对其而言都有不同程度的价值,“生涯决策褪歉鋈嗽诙嘞选择之间权衡利弊,以达成最大价值的过程。认为,职业决策是一个复杂的认知过程,通过此过程,决策者组织有关自我和职业环境的信息,仔细考虑几种供选择的职业前景,公开承诺做出职业选择的行为