文档介绍：福建师范大学
硕士学位论文
福建省高校体育教师工作满意度和工作投入及其关系的研究
姓名:吴冰
申请学位级别:硕士
专业:体育教育训练学
指导教师:陈俊钦
20070801
起丕签名日期———西乙且竿福建师范大学学位论文使用授权声明本人獗学号专业佳直数直训绫堂所呈交的论究俏腋鋈嗽诘际χ傅枷陆械难芯抗ぷ骷叭〉玫难芯砍晒>∥宜#撰写过的研究成果。本人了解福建师范大学有关保留、使用学位论文的规文畚奶饽浚焊=ㄊ「咝L逵淌ぷ髀舛群凸ぷ魍度爰捌涔叵档难除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或定,即:学校有权保留送交的学位论文并允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容;学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑论文作者签名指导教师签名福建师范大学硕士学位论文
摘要福建师范大学硕士学位论文振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。教育的核心问题永远是提高教育的质量,而提高教育质量的关键在于教师。因此,近年来教师自身的研究得到广泛的关注。本研究采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对福建省的咝L逵淌Φ墓ぷ髀舛群凸ぷ魍度爰捌涔叵到谐醪降奶教盅芯俊主要研究结果如下:=ㄊ「咝L逵淌Φ墓ぷ髀舛日逅揭话悖ぷ投入总体状况较好。愿=ㄊ「咝L逵淌ぷ髀舛人讲跋斓娜丝谕臣学变量有教龄、职称、学校类别,不同性别、学历的高校体育教师在工作满意度水平上的差异不显著。不同教龄的体育教师工作满意度在工作本身、⒐、工作收入和学校管理上存在显著差异.,对福建省高校体育教师工作投入水平产生影响的人口统计学变量有学校类别,不同性别、教龄、学历、职称的高校体育教师工作投入不存在显著差异。不同类别学校的体育教师工作投入在工作重要性上存在非常显著的差异..高校体育教师工作投入与工作满意度之间的相关达到非常显著性水平;工作本身、学校管理和工作环境对体育教师工作投入有一定的预测作用,ü岣吒咝L逵淌Φ工作满意度来提高他们的工作投入。关键词:工作满意度,工作投入,高校体育教师
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中文文摘在教育,振兴教育的希望在教师,建设一支具有良好的政治业务素质,结构合理,相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”高等学校教师肩负着党和人民的重托,是社会主义教育大军的中坚力量,能否办好高等学校,提高教育质量,关键在于教师。教师作为教学的主体,是学校生存和发展最主要的人力资源和最根本的动力源泉;教师工作积极性是影响学校教学质量和办学水平的主要因素,而教师工作满意度是影响教师工作积极性的主要方面。因此,近年来,教师工作满意度问题已经引起了学者们的广泛关注,并从不同角度对教师工作满意度产生的行为动力、人际关系、职业成就和个人发展等方面进行了深入地研究,己经取得了一些研究成果;但前人的研究主要集中在中小学教师工作满意度方面,而对高校体育教师工作满意度的研究较少,少有体育教师与工作投入变量之间的关系的研究,高校体育教师作为教师队伍中的“特殊群体”,他们的工作性质有自己的特殊性,他们对工作满意度与其他教师有其不同的方霞。以工作满意度为主要指标,对福建省高校体育教师这一特殊群体内成员的工作满意度的现状水平、影响工作满意度的主要因素、工作投入的状况以及工作满意度与工作投入的关系进行研究,对高校体育教师队伍的建设和科学管理,具有重要的理论意义和实践价值。本研究采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对福建省高校体育教师的工作满意度和工作投入及其关系进行初步的探讨研究。首先,采用吕国光所编制的教师工作满意度问卷,随机分层抽取福建省部分高校体育教师进行访谈、预调查,通过对预调查数据的分析处理,经过专家评议,对其中部分条目的表述进行了修改,形成适合体育教师的工作满意度问卷,使之在语言陈述上更符合体育教师工作的特点。同时,对修订后的体育教师工作满意度量表进行信度和效度检验,结果表明,该量表具有良好的信、效度。其次,采用修订后的体育教师工作满意度问卷和采用盛建森编制的教师工作投入问卷,随机抽取福建省高校体育教师械诙值鞑椋厥沼行示份,有效回收率.%。结果表明:=ㄊ「咝L逵淌Φ墓ぷ髀舛茸芴遄纯鲆般,工作投入总体状况较好。在工作满意度的各个维度中,对工作本身、工作环境的满意度较高,对升迁进修、工作收入、学校管理满意度较低;在工作投入各个维度中,对工作重要性的评价最高,工作专注的评价较低;ぷ髀舛仍谌丝谕臣蒲П淞可希不同教龄、职称、学校类别的高校体育教师在工作满意度水平上存在