文档介绍：艺考招生奖励措施 [中职招生奖励措施]

　　文章摘要：:部门责任人中的优秀工作者和一般职员中的优秀工作者,、评选时间  二〇〇……　　
　　二〇〇七年度优秀工作者评选措施依据企业对职员及部门工作考评的总体要求,坚持公平、公正的评选标准,认真做好在企业职员中的评优选先的工作,表彰优秀,激励后进,努力调动企业职员的工作主动性,不停推进企业良性健康发展, 、组织领导企业成立二〇〇七年度优秀工作者评选工作小组,由总经理任组长,各位副总经理为副组长, 、评选方法采取自下而上和自上而下相结合的方法,即:首先,各部门责任人或项目经理根据优秀工作者的评选条件向评选小组推荐,推荐人必需细致填写人事部统一制订的《二〇〇七年度优秀工作者推荐表》；评选小组依据推荐的候选人情况综合评定,:部门责任人中的优秀工作者和一般职员中的优秀工作者,、评选时间  二〇〇八年一月十九日至二十三日为报送材料推荐时间阶段,一月二十四日至二十六日为评审小组综合评定阶段,、参选对象除在企业本部及项目部报到工作时间不足三个月的全部工作人员五、推荐评选纪律 1、必需严格实施评选条件,认真做好推荐工作,所推荐对象的优秀事迹必需真实详细,不得弄虚作假 .2、坚持公正、公开、公平的标准,对确定的推荐对象必需在本部门、本单位内公开,让其它职员知晓,、在评定过程中,以事实为依据,坚持少数服从多数,、优秀工作者必需具有的条件1、爱岗敬业,珍爱企业给所从事的工作岗位或职务,态度端正无怨言,认真负责,主动性高,在平时的详细工作中,有较为显著和突出的带头示范作用,本职岗位工作任务完成很好,年内岗位目标成效显著,、忠诚可信,“受人之托,忠人之事”,忠诚于企业发展大业,忠诚于本部门、本单位的工作,时时到处为企业利益不受损害而努力工作,在对待工作