1 / 33
文档名称:

2021年幼儿园后勤园长培训心得体会.docx

格式:docx   大小:35KB   页数:33页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021年幼儿园后勤园长培训心得体会.docx

上传人:非学无以广才 2021/3/12 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

2021年幼儿园后勤园长培训心得体会.docx

文档介绍

文档介绍:幼儿园后勤园长培训心得体会

篇一:幼儿园保育和后勤管理心得体会
  《邹平县幼儿园保育和后勤管理培训》心得体会
  黛溪办前城幼儿园 曹菁菁
  10月20日、21日我有幸参与了《邹平县幼儿园保育和后勤管理培训班》两天的担心学****这次培训使我更新了健康理念,拓展了思绪,强化了健康意识,加强了对幼儿园卫生保健及安全工作的有效管理,确保幼儿园稳步快速的发展,现将这次学****的心得体会汇报以下:
  作为一名后勤管理人员,应该从规范幼儿园卫生保健工作制度、常见意外事故预防处理、消防安全知识及应急处理、儿童常见传染病及预防开始;明确幼儿园卫生保健工作职责及相关制度、膳食营养调查、卫生保健科研等方面知识。
  一、天天从幼儿入园晨检、进班、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,对幼儿加大护理,关照、关注幼儿的成长改变,在生活中、学****上、心理上给幼儿帮助、照料、沟通疏导。因依据幼儿的年纪特点,建立班上一日常规生活制度,让幼儿做到动静交替,应做到现有限定又有弹性,确保幼儿在原有的水平上得到发展。在一天的工作当中我们会加强体弱儿的管理,做好预防疾病的各项工作,发觉有异常情况立即处理,如有发烧、皮疹、眼睛红肿等,尤其是流行性传染病高发期 如手足口等 应该愈加严格实施卫生保健制度,坚持每一一小扫,每七天一大扫,严格实施消毒制度,要不停检验质量和力度。
  二、当我听了上海市儿童保健所高级讲师、心理咨询师史静敏老师有关《托幼机构卫生保健工作》这个专题汇报后,使我深入了解
  卫生保健和均衡营养在幼儿园的比重,愈加明白幼儿园有保健医的主要性,而且保健医一定要真正的儿科医生,应具有精通业务,会管理,会依据幼儿的需要定出均衡营养的带量食谱。会如实定时检验落实卫生保健工作,并有统计,分析、做好文字资料,所谓文字资料包含:工作统计 各步骤 、数据统计 指固定地点、时间、人员、工具 、效果评价 指工作指标、儿童健康指标、家长问卷反馈等 。现在我园没有保健医,我们保教人员就一定要严格推行自己的岗位职责,认真实施卫生保健制度,为幼儿创设良好的生活和学****环境;在营养规范管理上我园还要加强力度,深入制订营养管理制度要求,要求营养供给标准及三餐的供热比,在没有保健医及营养师的情况下,我们要严格营养素搭配的标准:蛋白互补、干稀、荤素、粗细搭配,少吃油炸食品,控制盐和糖的摄入。总而言之归纳起来就是科学营养、均衡发展、保教并重、愉快成长。
  三、在幼儿园食品安全和食堂管理管理方面,一是幼儿园食品卫生安全的主要性;二是食堂标准化建设;三是食堂管理制度;四是食堂管理方法;五是加强学****提升食堂人员素质;六是炊事人员实施准入制;七是要有高素质的食堂采购员,并坚持三级验收制度;八是食堂内外环境卫生及个人卫生;九是膳食管理 包含膳食计划季节不一样修改食谱等 。听了教授的讲座,再结合我园的这块工作实际,使我深深认识到我们的食堂管理工作还要加强,制度还要深入的细化,方法要到位,要让食堂人员明白自己的职责,深入的了解自己所干工作的主要性,主动主动的搞好膳食管理工作,明白膳食管理是幼儿
  园安全管理的重中之重,真正了解讲卫生才有健康,保安全才有质量这一真理。
  总而言之,经过这些学****使我更深刻地认识到行政和后勤、健康和安全,是幼儿园工作的关键,作为幼儿教育工作者,负担着巨大的风险和责任,做好幼儿园的行政、后勤、健康和安全管理工作,促进幼儿身心友好发展,不但是幼儿园管理水平和办园质量的表现,更关系到幼儿园的发展壮大。因此我们幼儿园在后勤管理,尤其是卫生保健管理方面还要加大力度,制度还要深入完善细化,层层落实检验监督还要深入加强,多学****多总结,增强我园教职职员的卫生保健意识,做到幼儿园卫生保健工作人人有责,从而构建一个愈加友好平安的校园。
篇二:幼儿园园长培训心得体会
  篇一:幼儿园园长培训心得体会
  幼儿
  园园长培训心得体会
  普定县鸡场坡乡红岩小学隶属幼儿园 王婷
  2021年4月8日,我有幸在普定一中参与了安顺第一幼儿园宣讲团的培训,即使只是短短一
  天的培训,但却使我受益匪浅。现浅谈以下:
  首先,在培训学****br/>  过程中,使我真正了解了什么是老师专业,什么是老师专业发展,我们的老师专业发展存在
  的多个问题,和怎样去进行老师的专业发展,为我们以后开展老师培养和本身培养方面指
  明了方向。
  其次,作为一名园
  长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。安顺第一幼儿园园长说
  得好,没有满意的职员就没有满意的用户。唐园长的管理是:她以爱关注每一位职员,对员
  工的爱表现在以事业留人,关心职员的事事到处,时时刻刻,用优化环境,美化心灵,创设
  丰富厚重的校