中小企业薪酬层级体系表及岗位价值评估表1.doc

文档介绍：中小企业薪酬层级体系表及岗位价值评估表岗位工资薪酬层级体系对应表级次层级系数A级(高层)B级(中层)C级(基层)D级(业务层)E级(后勤辅助层)总经理、副总经理、总监及高级技术人员)部门经理/工程师/会计师主任/主管/技术、设计人员/经理助理/会计/网格技术文秘/司机/仓管员/检验员/试验员/工艺员/操作员/销售员/出纳/采购员/电工、机修保洁/厨师/花木/服务员/门卫/*1000=13000=9100+*1000=12000=8400+*1000=11000=7700+*1000=10000=7000+*1000=9000=6300+*1000=8000=5600+*1000=7000=4900+*1000=6500=4550+*1000=6000=4200+*900=4950=3465+*1000=5500=3850+*900=4680=3276+*900=4500=3150+*900=4320=3024+*900=4140=2898+*900=3960=2772+*900=3780=2646+*800=3360=2352+*900=3600=2520+*800=3200=2240+*800=3040=2128+*800=2880=2016+*800=2720=1904+*800=2560=1792+*800=2560=1792+*800=2400=1680+*700=2100=1470+*800=2240=1568+*700=1960=1372+*700=1820=1274+*700=1680=1176+*700=1680=1176+*700=1540=1078+*600=1332=924+*700=1400=980+*600=1200=840+*700=1260=882+*600=1080=756+*600=960=672+*600=840=588+*600=720=504+*600=600=420+180说明:1、岗位工资=岗位系数×岗位额定值(岗位额定值可据企