文档介绍：集团员工行为准则管理办法
第一章总则
制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准,以便更好的执行公司各项规章制度,遵守国家法律和社会公共道德。
第二章行为准则的基本方针
一、遵守国家法律法规,建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。
二、形成积极进取的企业文化氛围,树立良好企业形象。通过自主管理,形成与企业共同认知的价值标准。
第三章员工行为准则
一、爱岗敬业,立足于自身岗位,把岗位作为实现自我人生价值的基石,通过不断的学****与实践为企业和社会做出更大的贡献。
二、树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度,在工作岗位上创造安全环境,保证自身、他人及设备的安全。
三、踏实进取,始终保持务实和积极进取的工作精神,加强学****努力工作,不断提高自身综合素质,具备自信的业务处理能力。
四、勤俭节约,节水节电节设备,勤俭节约不浪费。
五、遵章守纪,遵守国家各项法律法规,遵守公司各项规章制度,在工作中正确理解、执行命令指示。
六、文明诚信,言谈举止文明大方,塑造良好个人形象,坚持实事求是的原则,以诚信为本,力戒浮夸与形式主义。
七、勇于负责,尽最大的努力追求工作领域中的第一,能勇于承担重任,对工作结果负责。
八、乐于奉献,时刻以公司利益为重,在工作上不计个人得失,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪。
九、顾全大局,时刻以公司大局为重,发现问题或存在意见应及时与公司领导及相关部门协商,在公司内部协调解决。
十、团结和睦,正确处理上、下、同级关系,在工作中相互支持,生活中关心理解,不允许以任何方式形成派别或诋毁同事。
十一、尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩,对他人的不足给予善意的忠告和鼓励,努力营造轻松、愉快、合作的气氛。
十二、保守秘密,不允许为个人利益而使用企业经营、管理、技术等方面的信息资源,做到严守企业秘密。
第四章仪容仪表规范
一、员工上班时必须着标准制服,制服应保持平整、美观,不得有污渍等不洁现象。按规定可不穿工装时服饰应整洁大方、有领有袖,不得穿短裤、背心,不赤脚、不穿拖鞋。
二、女员工应做到着装正规、整洁、得体,保持头发、脸面整洁。不得穿领口过低、裙、裤过短的服装,不得穿着露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不佩戴夸张、异类、过大的饰物上班,不化浓妆和奇妆,不使用过浓香水。
三、男员工上班时应打领带、穿衬衫等工装应束于长裤之中,领带长度应在皮带之上,不得漏出西服之外。保持头发干净、梳理整齐、
不过耳,不留胡子。
四、保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
第五章行为举止规范
一、举止应文雅、礼貌、精神。遵守考勤制度,不漏签到、不代签到,准时上班、下班,不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假单。
上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,乐观进取。对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头脑清醒,提倡微笑对人,微笑服务,不将个人喜好带进工作中。
进入办公现场,必须在上班前搞好个人卫生,整理好个人物品。
上班后搞好各自岗位周围和包干区的清洁卫生工作,平时注意卫生,不随地吐痰,不乱丢杂物。
在工作时间不能当众化妆,保持坐姿端庄。上班时间不躺倚、不趴台桌、不坐台桌、脚不高跷,不伸懒腰、挖鼻孔、掏耳朵、剪指甲。
在工作