文档介绍：当代管理学,试卷当代管理学教材
2021年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 当代管理学 试卷 (课释代码0107) 本试卷共8页，满分1加分：考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．以制针业为例说明劳动分工能提升劳动生产率的管理理论的先驱者是 A．泰罗 B．法约尔 C．韦伯 D．亚当·斯密 2．企业的高级管理人员只保留对主要事项的决议和监督权的标准是 A．战略标准 B．权威标准 C．例外标准 D．效率标准 3．早期行为科学的代表人物是 A．马斯洛 B．梅奥 C．弗鲁姆 D．西蒙 4．一旦其它的管理手段碰到困难或面临失败时，立刻被用来作为补充手段或救助手段的只能是 A．行政手段 B．经济手段 C．法律手段 D．思想教育手段 5．管理者的道德心理、道德意志和道德品质的总和就是 A．道德规范 B．管理人格 C．管理道德 D．道德修养 6．大家往往把经过价格、税收、信贷等经济手段所实施的管理称为 A．行政管理 B．宏观管理 C．微观管理 D．社会管理 7．在“管理方格法”中，(9，1)方格被称为 A．贫乏管理方法 B. 任务型管理方法 C．乡村俱乐部型管理方法 D．战斗集体型管理方法 8．从组织作为主体这个角度来看，组织表现为目标的 A．一致性 B．有序性 C. 系统性 D．多样性 9．将组织了解为“根据一定目标和程序组成的权责角色结构”，这么的组织是指 A．正式组织 B. 非正式组织 C. 企业组织 D．行政组织 10．打破了组织的命令统一标准，使一个职员属于两个甚至两个以上的部门，这种特点的组织结构属于 A．直线型组织 B．直线参谋型组织 C．矩阵型组织 D．职能型组织 11．人力资源储而不用则会荒废和退化，用非所长也会造成极大浪费，这反应了人力资源的 A．时效性 B．时代性 C．增殖性 D．能动性 12．相关管理系统日常活动的信息，如定时的形势汇报、由下向上的定时报表等属于 A．战略计划信息 B．常规信息 C．作业信息 D．管理控制信息 13．财务分析的形式是多个多样的，从财务分析的内容看，有全方面分析和 A．专题分析 B．预算分析 C．局部分析 D．收支分析 14．利用软科学的方法对事物的性质和发展趋势作出预计，这属于 ． A．技术预计 B．定量预计 C．定性预计 D．经济预计 15．跨国企业的母企业给子企业的经营相当大的自主权，母企业和子企业之间保持一个合作关系，这表现了 A．国土本位主义 B．民族中心主义 C．多中心主义 D．自我中心主义 16．科学管理的中心问题是 A．提升劳动生产率 B．挑选第一流的工人 C．实现标准化 D．实施差异计件工资制 17．发生在计划实施过程中的控制是 A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．全方面控制 18．赫茨伯格把工资、工作条件、企业的政策和管理方法等描述为 A．保健原因 B．激励原因 C．政策原因 D．管理原因 19．通常来说，大家全部倾向于将成功归因于 A．多种不可控的原因 B．自己的主观努力 C．客观环境 D．不可控的内因 20．由管理人员对目前的实际工作是否符累计划进行测定，并促进组