文档介绍：武汉理工大学
硕士学位论文
科研机构与高技术企业间界面管理研究
姓名:陈静
申请学位级别:硕士
专业:产业经济学
指导教师:赵玉林
内容提要武汉理工大学硕士论文科研机构与高技术企业之间存在的严重界面障碍是制约我国科技成果成功转化和高技术产业化的重要因素。。;;第三章指出有效的知识传递是克服高技术企业与科研机构间界面障碍的重要方法,并从知识传递的角度论述了科研机构与高技术企业界面管理中的技术交易、技术资本化和人才流动,以及克服界面障碍的对策;第四章在分析中外科研机构与高技术企业界面管理的系统模式基础上,运用系统论、。关键词:高技术企业科研机构界面管理高技术生态系统
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前言二战以后,一批发展中国家和地区利用世界科技进步和管理成熟的后发建设优势,实行“引进、消化和吸收”的方针,在较短的时间内实现了工业化和现代化,其中以“四小龙”的崛起为代表。但是,在经济全球化和信息化的今天,、产业化的周期太大缩短,“后发优势”,不断落后的陷阱。进入知识经济时代后,世界各国综合国力竞争的核心是知识创新、技术创新和高技术产业化,,,。造成这种状况的核心原因之一是科技研发与成果商品化、。我国的科技资源尤其是人才资源并非不丰富,但配置格局不合理:受长期计划经济体制的影响,我国的科技资源主要集中在政府的科研院所和大学等科研机构中,。进一步降低了科技资源的利用效率。因此,,还必须找到能够解决我国科研机构与高技术企业之问的界面问题的系统理论方法与实践指导。本论文的研究目的在于通过对我国科研机构与高技术企业之间界面问题的深入分析,揭示其界面障碍存在的深层原因,从知识传递、技术转移、人才交流的角度探讨两者有效结合的界面管理模式,并建立起科研机构与高技术企业生态化演进的系统模型,为促进我国高技术产业的发展,完善国家创新体系提供理论探索的思路和可行的策略方法建议。;第二章分析了我国高技术企业与科研机构间的界面障碍及其成因,并提出了界面管理的重要性;第三章从知识传递的角度论述了科研机构与高技术企业界面管理中的技术转移与人才流动,并且探讨了管理过程中克服界面障碍的对策;。武汉理工大学硕士论文
⋯一——————————————————————————————————————————————一⋯⋯第一章科研机构与高技术企业的分工与合作科研机构的特点与管理创新核技术、、环境科学、材料科学、信息技术、生物科学等新兴武汉理工大学硕士论文当代的科学技术发展日益复杂和迅速,,。科研机构与高技术企业作为高技术产业化的核心力量,具有各自的特点和优势:而它们互相区别的分工也令其合作成为必然。高技术产业的科技源大多数来自科研机构,因此各国都在致力于加强科技创新源的培育,以各种形式支持其发展;同时出于对科技与产业接轨的共识,各国包括我国也都正在推进科研机构的改革和管理创新。.蒲谢沟睦啾广义的科研机构包括政府科研机构、,政府科研机构主要承担着与国家利益相关,涉及国计民生,国家安全的重大项目研究及突破性基础研究项目;高等院校饕J茄芯啃痛笱的基本职能是教育、培养科技专业人才,承担探索性的基础科研